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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

某公司想通过“赛”的方式选拔出“靶心能力”的人才，有效的方法是（）

A.PK淘汰赛

B.技能大赛

C.排位法

D.奖励激励赛

答案

PK淘汰赛技能大赛排位法

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更多“某公司想通过“赛”的方式选拔出“靶心能力”的人才，有效的方法…”相关的问题

第1题

某公司想通过“赛”的方式选拔出“靶心能力”的人才，有效的方法是（）

A.PK淘汰赛

B.技能大赛

C.排位赛

D.奖励激励法

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第2题

训战“靶心能力”的方法（）

A.学一练一考一赛

B.学-赛一评-奖

C.比-学一赶一帮一超

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第3题

训战“靶心能力”的方法（）

A.学一练一考一赛

B.学一赛一评一奖

C.比一学一赶一帮一超

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第4题

关于“靶心能力”，说法不正确的是（）

A.靶代表战略方向

B.心代表结果，核心价值

C.靶心能力指员工在特定的环境下有应变能力

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第5题

（）是检验高绩效能力的最佳手段（）是提升靶心能力的有效方法

A.考核培训

B.训练战场

C.战场训战

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第6题

某品牌服装公司想做到行业第一，因疫情影响，线下直营店收到了很大冲击，于是，它改变了线下经营模式和策略，转到线上直播卖货，原来线下店长和导购，变成了线上的主播。针对现状，分析正确的有（）

A.线上和线下靶心能力相同

B.线上和线下靶心能力不同

C.靶心能力不需要做出调整

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第7题

张总是个单店的老板，业绩做的很好，因为张总自己是一线出身，有技术优势，而且团队带领的也很好，客户都是自己亲自把关，所以业绩做的也很不错。近2年，陆续的发展了好几个门店，慢慢的她自己感觉很辛苦，业绩做不上来，人员流失也很大，针对这个现状。分析正确的有（）

A.单店和多店的靶心能力不一样

B.单店和多店的经营靶心能力不一样

C.靶心能力不需要做出调整

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第8题

训战“靶心能力”中“学”的方向是（）o

A.提升学习的广度和深度

B.回归工作场景，形成标准手册自学

C.学关键动作，梳理出标准流程

D.学习解决核心障碍的话术、工具

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第9题

训练“靶心能力”中“学”的方向是（）

A.提升学习的广度和深度

B.回归工作场景，形成标准手册自学

C.学关键动作，梳理出标准流程

D.学习解决核心障碍的话术、工具

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第10题

训战“靶心能力”中的“学”的方向是（）

A.提升学习的广度和深度

B.回归工作场景，形成标准手册自学

C.学关键动作，梳理出标准流程

D.学习解决核心障碍的话术、工具

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第11题

某公司女性职员，50岁，汉族，有糖尿病史，无其他病史。体检中心应该如何采集该女士的健康信息。健康管理师询问她每天工作强度，家务劳动、上下班交通方式、业余体育锻炼情况，是想了解其（）

A.交通时的身体活动

B.工作时的身体活动

C.娱乐性的身体活动

D.静态习惯

E.身体活动总量

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