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[单选题]

假设王某于2005年进入某企业工作并签订了5年的劳动合同。同年该企业建立了企业年金,计划规定每个计划参加人每月的企业年金个人缴费额是该参加人上年度平均月工资收入的8%,企业缴费与个人缴费的比例为1:1。企业规定,工作时间小于5年,对企业缴费积累额的既得权益为0,工作时间5年至10年,对企业缴费积累额的既得权益为50%,工作时间10年以上,对企业缴费积累额的既得权益为100%。假设王某2030年退休并开始以年金形式领取养老金,2035年1月王某死亡,则以下对其个人账户余额的处理方式错误的是()。

A.由王某指定的受益人一次性领取

B.由王某的继承人一次性领取

C.由王某的继承人按年金方式领取至期末

D.由企业年金的公共账户保留

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第1题
2012年3月,王晶与太平洋电脑设计公司签订为期5年的劳动合同,被聘为该公司高级工程师,同年9月公司送王晶等去国外考察培训,培训费用每人约53000元。2013年9月回国后让王晶主要负责某重点项目的开发工作。2014年3月3日,王晶向公司递交了辞职书,第二天离开公司,因此耽误了该重点项目的开发进程,公司为另聘用技术开发人员多支出费用32000元。辞职之后,王晶于2014年3月15日,又受聘于某计算机开发中心担任高

级工程师,领取了工资并享受了福利待遇。

问题:(1)王晶的做法是否合法?

(2)应该由谁来承担太平洋电脑设计公司的经济损失?

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第2题

会计分录:1.甲企业要委托某证券公司从深圳证券交易所购入A上市公司股票,先在该公司以企业名义开立证券资金户头并存入资金800万。

2.从深圳证券交易所购入A上市公司股票50万股(假设价值为600万元),并将其划分为交易性金融资产。

3.将多余的资金转回原开户银行。

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第3题
王某伙同杨某(在逃)窜至某发廊内,预付100元嫖资后分别与该店小姐宋某、李某发生性关系。王某在与宋某发生性关系的过程中,因王某不遵守诺言致双方发生争执,王某即殴打、持刀威胁宋某,并不让宋某穿衣服,称要的就是这种“证据”。随后,杨某先后向宋、李二人出示其随身携带贴着军装彩色照片、姓名为胡成的“客运总站”门前三包“执勤证”,谎称其二人系客运总站的派出所公安干警,要将宋、李二人及发廊老板带到派出所。宋某便用号码为8211175的小灵通手机与老板联系未果,后将手机放-色皮包内藏匿于席梦思床下。王某责令宋某将该包交出,并当面清点包内的物品有小灵通手机一部、现金500元。并令宋、李二人写保证,称保证发廊及皮包内所有物品丢失概与王、杨二人无关。后杨某与王某趁二小姐在写保证不备之机将宋某的皮包拿走,先后伺机逃离现场。后,王某打电话通知被害人宋某以1000元现金换取小灵通手机。结合犯罪概念、特征和刑罚的基本原则等理论分析王某构成何罪?
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第4题
王某受乙公司委托与甲公司办理结算,后离职,乙公司未告知甲公司,王某继续与甲公司办理了结算,则需为此负责的是()。

A.甲公司

B.乙公司

C.王某

D.应该向王某追偿

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第5题
某企业管理员于文件系统根目录上创建了共享文件夹,又在该根目录下创建了3个不同的QuotaTree给经理A(QuotaIree1)、项目部B(QuotaTree2)和销售部C(QuotaTree3)单独使用。以下说法正确的是()。

A.可以在QuotaTree上限制CPU使用率

B.根目录下的QuotaTree的配额必须一致

C.可以根据业务需求,给每个QuotaTree配置不同配额

D.可以在QuotaTree2上设置缓存分区

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第6题
张、王二人持供销社水产专用发票到某水库购买鱼苗。购得鱼苗后,张、王二人委托个体运输户李某用船将鱼苗运回供销社。李某承运鱼苗的船超载翻船。后来,水库负责人到供销社催讨鱼苗款,供销社经理以张王二人非供销社职工为由,拒绝付款。问:本案涉及哪几个法律关系?

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第7题
某施工企业为赶工期昼夜施工,严重影响相邻小区居民休息,经劝阻无效后,小区居民联合要求该施工企业停止夜间施工并赔偿每户居民2万元,小区居民与该施工企业之间关系的说法,正确的是()。

A.构成无因管理之债

B.构成不当得利之债

C.构成侵权之债

D.不构成债的合同关系

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第8题
员工王某在丈量方入作业后,为了最快速度回到值班房,可以利用钻台逃生滑道()
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第9题
某企业业务数据存储在两个数据中心,且分别部署不同厂商的存储设备,可以采用SmartVirtualization特性对每个数据中心的异构存储系统上的原有LUN进行托管并创建eDevLUN,然后创建eDevLUN与另一个站点华为存储系统上本地LUN之间的异步远程复制,实现站点间的数据容灾。()
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第10题
在测井放射性源出井时,测井队发出了警报,采集工王某继续在砂样台前描述岩屑()
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第11题
社会工作者小张被派驻到某企业提供社会工作服务,在于企业领导协商后,保护职工合法权益作为首要任务。小张的下列做法中,有助于完成上述任务的是()。

A.推动企业建立公平和谐的企业文化

B.协助遭遇工伤的职工做好社区康复工作

C.协助职工制定符合实际的职业生涯规划

D.对工作压力较大的职工及时进行情绪疏导

E.妥善处理职工与管理者之间发生的矛盾冲突

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