题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新进员工试用期结束前（）天，员工在OA填写《员工试用期满考核评价表》，同期员工需进行转正述职报告，由公司转正考核小组成员进行考核

A.30

B.15

C.10

D.5

答案

B、15

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更多“新进员工试用期结束前（）天，员工在OA填写《员工试用期满考核…”相关的问题

第1题

以下情况公司可以随时解除劳动关系，且不支付补偿金的是（）

A.试用期内发现提交了虚假学历证书

B.试用期结束前，部门负责人和人事部门对员工进行考核不合格的

C.被依法追究刑事责任造成不良影响的

D.与其他单位建立劳动关系，被人事部门多次提出仍拒不改正的

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第2题

若员工在订购机票时，OA相关流程还未获批，针对这种情况以下哪些说法是正确的（）

A.员工依然可以通过东美差旅APP订购机票

B.相关机票费用需要由员工先行垫付，后走报销流程

C.员工最晚需在出差结束后3天内补提OA流程

D.如果已提交OA，但是流程还未全部审批完成（即还未归档），这种情况员工也需要自行购买机票

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第3题

试用期员工需提前（）天向（）提出书面辞职申请，转正后员工需提前（）天提出书面辞职申请。

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第4题

某员工2020年6月10日入社，其试用期到什么时候结束何时签订劳动合同劳动合同期限是多少年（）

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第5题

试用期员工需提前__天提交纸质离职申请单，正式员工需提前__天提交纸质离职申请单，若未依规定提前申请，不予结算任何薪资、奖金、各项津贴（）

A.1；30

B.3；7

C.3；30

D.1

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第6题

员工应在正式出差前，在OA系统发起出差申请流程，并需要填写以下哪些信息（）

A.出发地

B.目的地

C.出发时间

D.相关事由安排

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第7题

试用期员工辞职应提前__天；试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请，征得酒店同意后，按酒店有关规定办理离职手续（）

A.30；15

B.15；15

C.15；30

D.30

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第8题

公司中以下关于劳动合同和试用期，哪一项说法不正确（）

A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同

B.劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作

C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资

D.对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月

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第9题

新进岗人员管理办法包括（）

A．新招工人进岗必须进行培训，学习消毒供应中心相关管理制度、工作流程和职业防护B．新进岗人员需在护士的指导下完成物品的清洗、消毒、干燥、检查包装等工作C．新进岗人员试用期为三个月D．新进岗人员在试用期满前科室对新进人员考核、检查及对平时工作自觉性、工作习惯进行考评考核E．新进岗人员如有不符合岗位要求，消毒中心可在试用期满前告知本人，准备终止用工，如经培训后工人不能单独胜任工作者，将酌情予以延期签约或解除用工处理

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第10题

关于考勤制度，以下说法正确的是（）

A．员工走病假审批，必须要出示医院的相关证明B．晚到时间不超过30分钟为迟到，晚到时间超过30分钟的视为旷工C．事假为无薪假，以小时或天为计算单位D．试用期员工旷工一日及以上，转正员工连续旷工两日或一年内累计旷工三日及以上者，属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权与其解除劳动合同关系

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第11题

下列选项关于试用期说法正确的是（）

A.试用期直接会自动转正，不用进行其他操作

B.试用期转正需要提前一周口头提出申请

C.试用期转正需要提前一周通过OA提交转正申请

D.试用期结束后达不到岗位标准的会延迟一个月通知辞退

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