题目内容
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[单选题]
依据《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法(),也可以协商解决。
A.提出诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
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A.提出诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
A.主体责任
B.刑事责任
C.行政责任
D.领导责任”
A.主体责任
B.刑事责任
C.行政责任
D.领导责任”
A.调解是法定程序,具有法律强制力
B.不服仲裁决议可以再次申请仲裁
C.劳动者对劳动争议可选择直接诉讼
D.协商是劳动争议处理的选择程序
A.劳动安全卫生
B.劳动安全教育
C.劳动事故处理
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
A.依据
B.参考
C.依据
D.参照
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的”