采取投资策略的企业的管理特点包括()
A.人才储备
B.员工参与管理
C.企业与员工建立长期工作关系
D.依靠工资、奖金维持员工的积极性
E.重视发挥管理人员和技术人员的作用
ACE
A.人才储备
B.员工参与管理
C.企业与员工建立长期工作关系
D.依靠工资、奖金维持员工的积极性
E.重视发挥管理人员和技术人员的作用
ACE
A.投资规模
B.项目类别
C.投资收益
D.风险程度
A.企业在制定投资目标时应明确投资的方向和重点、投资主体资格、投资的基本政策规定、风险管理的要求等
B.企业投资行为需要满足投资管理政策与策略的基本要求,保证企业投资在基本规则下运行
C.企业投资管理政策与策略应在投资权限、组织职责、基本制度、流程和操作中具体体现
D.投资管理政策与策略应保持稳定,不应随环境变化等的变化而改变
A.投资方向和重点:哪类产业、哪类企业、哪种项目
B.投资主体资格:主体特征、基本资格、参与形式
C.基本政策规则:收益政策、价值政策、管理原则
D.风险管理要求:风险偏好、主要风险、风险应对策略
A.以群体为中心,强调个体的健康责任和作用
B.以个体为中心,强调个体的健康责任和作用
C.以预防为主,有效整合三级预防
D.通常与其他健康管理策略联合进行
A.以群体为中心,强调个体的健康责任和作用
B.以个体为中心,强调个体的健康责任和作用
C.以预防为主,有效整合三级预防
D.通常与其他健康管理策略联合进行
E.由健康管理师为目标顾客作出生活方式选择
A.投资主体回报期望与企业业务特点契合
B.投资主体管理特征与企业管理需求契合
C.投资主题投资金额与企业规模大小契合
D.投资主体行为偏好与企业团队追求契合
A.收集风险管理初始信息,进行风险评估
B.制定风险管理策略
C.提出和实施风险管理解决方案
D.风险管理的监督与改进
A.风险规避——即当风险的发生的概率较低、而影响程度在可承受范围内或者其控制成本过高时,不采取行动,而是吸收风险带来的影响,并运用风险缓冲垫等手段弥补可能的风险损失
B.风险转移——即使用特定的交易合同或金融工具等方法将某些风险转移给其他经济主体承担,如采取分包、保险、远期合约等方式。
C.风险减缓——即中止或避免引发风险的所有行动
D.风险留置——即采取控制措施,降低风险发生的可能性,锁定或减少风险对项目的影响程度