首页 > 建筑工程类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

当新业务方向孵化成事业部后,奖励事业部前五年利润的()%、()%、()%()%、()% 给进入事业部的项目团队成员

A.20%、8%、7%、6%、5%

B.15%、8%、7%、6%、5%

C.10%、5%、4%、3%、2%

答案
收藏

C、10%、5%、4%、3%、2%

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“当新业务方向孵化成事业部后,奖励事业部前五年利润的()%、(…”相关的问题
第1题
公司的三个事业部分别是()

A.体育事业部

B.鞋类事业部

C.新零售事业部

D.新业务事业部

点击查看答案
第2题
生产指标提升专项激励方案,奖励兑现中说法正确的是()

A.配种奖励金额=当期受孕母猪头数×20元/头

B.此奖励由事业部技术专员进行受孕母猪确认和分配,奖金分配对象为公司总经理、厂区领导

C.均衡满负荷配种完成率和35天受胎率任何一项达标,就可获得奖励

D.调动人员不可以继续享受原岗位的奖励分配

点击查看答案
第3题
新供方物料确认,合格供方新增品类应有该零部件全项目的测试报告,下述哪些情况,不作要求()

A.事业部内跨组织转化

B.合格供方业务转移

C.渠道切换

D.供方间模具调转

E.集团组织合并确认单

点击查看答案
第4题
工程确定后,各项目部试验员按工程量、试验检验频率列出本工程的试验取样计划,()前报送事业部技术科由事业部指定试验检测单位。
点击查看答案
第5题
单个客户价格下调后出厂净价低于生产成本+包装费用终审人为()

A.销售片区负责人

B.业务管理部负责人

C.事业部总经理

D.总部营销分管高管

点击查看答案
第6题
今年2月,社保事业部制定下发《新冠肺炎疫情对公司社保业务影响分析及业务发展提示》,该文件要求分公司从几个做好疫情防控,抓好业务发展,确保完成全年任务目标,包括()

A.一是高度重视,加强业务发展统筹规划

B.二是周密组织,严抓项目续保管理

C.三是把握机遇,推动新型业务发展

D.四是主动创新,提升疫情期间展业能力

点击查看答案
第7题
在前期对成本进行初步估算时,项目奖励可根据以下哪份文件进行估算()

A.工程交付内部未发文奖励政策

B.事业部层面发文奖励政策

C.根据各二级部门口头反馈进行核算

点击查看答案
第8题
四季度,分公司团队/政企各事业部团队,畅享卡奖励规则为()。

A.完成率达80%,主卡奖励10元/户

B.完成率达100%,主卡奖励15元/户

C.完成率达80%,主卡奖励30元/户

D.完成率达100%,主卡奖励50元/户

点击查看答案
第9题
无机硅事业部三年外部业务规划发展思路()

A.夯实传统业务

B.产供销协同能力

C.硅块贸易平台化

D.探索新领域

点击查看答案
第10题
新增、扩展、变更主数据终审人批到()

A.销售片区负责人

B.业务管理部负责人

C.销售总监

D.事业部总经理

点击查看答案
第11题
新增销售区域及产品定价终审人()

A.销售片区负责人

B.业务管理部负责人

C.销售总监

D.事业部总经理

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改