非工作原因造成无考勤记录的(上下班均未打卡者),属旷工()天;非工作原因只有上班或下班打卡者,属旷工()天
A.0.5,0.5
B.1,0.5
C.0.5,1
B、1,0.5
A.0.5,0.5
B.1,0.5
C.0.5,1
B、1,0.5
A.公司所有人员考勤均实行电子考勤制度
B.每天上、下班时在指定的考勤机上分别考勤一次,当天上下班记录均有者,按一天计;当天上下班只有一条记录者,按半天计
C.因非主观原因未能考勤的应及时填写《未打卡说明单》并交至所在部门,以此作为考勤的依据,无考勤记录且没有《未打卡说明单》的按缺勤处理
D.凡出现上下班不按时打卡、使用《未打卡说明单》抵消打卡记录的情况将给予当事人5元/次的处罚
A.为请假提出不真实的理由或伪造病假证明
B.上下班委托他人或替他人签到、签退;制作不真实考勤记录
C.提供不真实的个人相关信息,申请相关福利补贴
D.将个人的用户名及密码泄露给他人
E.申请虚假出差行程处理个人私事,或虚报差旅费用
A.员工忘记打卡或者因其它个人原因造成考勤记录缺失,且经部门核实当天确实到岗上班的,需提请补签申请并注明事由,由部门负责人审批
B.部门员工考勤出现异常第二天不及时补签的每次乐捐20元
C.补签时,需要添加部门主管及负责人,并选择后加签
D.每个考勤周期内给予员工3次补签机会(与迟到共用)