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第1题
-聚核领跑业务室奖励的入围条件有哪些（）
A.-10日前主管本人健康且出勤达标
B.-20日前主任直辖室1+1绩优且出勤达标
C.-20日前主管本人健康且出勤达标
D.-经理/总监直辖室1+1绩优且出勤达标
第6题
聚核政策中，第二个入围条件为业务室当月达成（）CE，经理/总监直辖室当月达成（）CE，且计入CE的业务员在（）号前至少有1件长险
A.1+1，1+1，10
B.1+1，1+2，10
C.1+1，1+2，20
D.1+1，1+1，20
第9题
假设一个主任达成1+1CE入围，最终月底共有12人CE，其中2-3月新人有3个双绩优、1个绩优，其他人有1个双绩优、7个绩优，计算可以获得奖励津贴多少元（）
A.7500
B.9750
C.10920
D.10800
第10题
不出勤人力的责任人（）
A.负责督缴的客户经理所督缴团队存在不出勤人力的，不出勤人力的续收业务第一责任人为负责督缴的客户经理，必须于当月直接对客户实施催缴工作
B.督缴不出勤人力续收业务未收件按自收业务进行管理
C.客户服务队伍存在不出勤人力情况的续收管理原则：如客户经理是不出勤人力，室经理是其续收业务的责任人；室经理是不出勤人力，部经理是其续收业务责任人
D.不出勤人力业务视同其主管的自收业务进行管理
第11题
艾发展，5月加盟国寿，入司一个月内出勤28天，6月份入围准组，5、6两个月个人FYC都是2800元，二季度1+6快速晋升组经理，6个人全部为直增且全部达星，在不考虑佣金打折的情况下，艾发展二季度可获得（）收入
A.29000元
B.30600元
C.31600元
D.32600元
