题目内容
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[判断题]
不得索取或收受与公司有业务往来的单位或个人的财物，包括但不限于现金，红包，各种名义的提成、回扣、手续费、公关费、有价证券、购物卡（券）、礼品等（）
答案
是
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A.供应商、代理商（经销商）
B.OEM方、服务商、工程建设方（含施工、监理、勘察、设计）
C.政府机关、事业单位
D.招商引资方、协（商）会等等的单位团体或个人
A.员工在经营管理活动中，应遵循国家法律法规、行业规定中的普遍行为准则
B.可以适当给予业务关联单位或个人一定的实际利益
C.严禁索取或收受业务关联单位给予的任何形式的实际利益
D.员工在其他对外联系活动中，严禁收受佣金或回扣
A.不向业务关联单位索取或收受利益
B.不公物私用，不化公为私，不侵占、挪用、贪污、盗窃公司财务
C.不谎报虚报费用、成本、开虚假票据等
D.不超过1000元及以上礼品、礼金可以酌情接受
E.不与业务方就双方合作内容涉及的工程成本、工程费用、工程质量问题、合同变更等私下商谈或者达成默契收取回扣
F.违反公司廉洁跪地的，公司视危害程度予以行政处分、辞退、赔偿且保留追求法律责任的权力
A.不得利用职务上的便利，索取或收受他人任何财物，为他人谋取利益
B.不得泄露及侵犯公司商业、技术、财务、项目等秘密和文件资料
C.不得饮酒或醉酒作业
D.不得对安全隐患或质量事故隐瞒不报
A.国家机关工作人员要依法行使权力
B.全体社会成员在法律允许的范围内行使权利
C.增强责任意识，对国家和自己负责
D.公民要积极促进政府依法行政
A.国家机关工作人员要依法行使权力
B.全体社会成员在法律允许的范围内行使权利
C.增强责任意识，对国家和自己负责
D.公民要积极促进政府依法行政
A.不必
B.超过2元以上的必须及时
C.超过5元以上的必须及时
D.必须及时
A.对膳食监督委员会提出的问题未能在规定时间内完成整改的，将对各生产公司人事行政部进行通报批评或行政处罚
B.对食堂员工用餐过程产生食品安全事故或发生员工群体事件（含集体上访、罢餐及打架等），对人事行政部经理及单位总经理按照公司《奖惩管理规定》进行惩处
C.各人事行政部负责对食堂管理人员的日常工作态度和行为进行考核和管理督导，对制度未执行到位者，由人事行政部按内部考核细则进行考核
D.食堂管理员及人事行政部与采购相关的人员在采购中，不得暗箱操作和收受任何回扣和，一经发现或被检举揭发属实按公司有关制度严肃处理。对给公司造成严重后果和经济损失，除承担赔偿责任外，公司将依法追究其法律责任
