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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于保密意识,不正确的是()

A.公司一切规章制度、管理程序、客户名单、投资计划、谈判底限、诉讼案件、财务信息、薪酬福利信息等内容都属于公司商业秘密,未经公司主管部门批准不得对外传播B.凡涉及到国家和企业秘密的文件(包括电子格式文档资料),都应妥善保管,按规定使用,作废后可以随意丢弃或自行销毁C.员工个人信息、绩效评价结果、薪酬福利信息均为员工个人隐私,非因工作需要,不能随意打探与散播D.严禁利用公司的商业秘密谋取不正当的个人利益
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B

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第1题
关于公司商业秘密管理规定内容,以下描述不正确的是()

A.公司的商业秘密分为一级商业秘密 和 二级商业秘密

B.一级商业秘密:包含公司的技术秘密和经营秘密

C.公司未发布的技术和产品,员工可自行在自媒体等渠道宣传其优势和先进性

D.新员工入职时,所有新员工都已与公司签订保密协议,规范双方的权利义务

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第2题
以下关于当前信息安全管理面临的挑战描述中,不正确的是()。

A.在信息安全建设方面,整体的水平相对落后于业务的发展

B.随着企业业务的发展,会出现新的安全问题。如原有的数据中心机房的选址,安保措施、供电问题、或无自身的异地灾备中心等等,使数据面临危险

C.对信息安全的防范意识缺失,比如对诸如审计、保密、数据传输中的完整性、数据正确性、对外来攻击的预防等安全防范意识较为弱化或缺失

D.运行维护方面,当前主要的安全运维思想、理论、方法、标准等都来自于国外,我国国内不适用,造成很大空缺风险

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第3题
乘务员要提高保密意识,增强保密观念,杜绝将公司薪酬制度、相关资料外传和泄露()
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第4题
关于保密制度的执行以下做法正确的是()

A.员工必须具有保密意识,必须做到不该问的绝对不问,不该说的绝对不说,不该看的绝对不看

B.未经领导批准,不准开展本岗位外的业务活动,但可以串岗

C.严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递保密事项

D.4.不准在私人交往和生活中泄露来京出行人员重要信息

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第5题
公司内部信息外传事件,暴露出个别员工()意识不强、()意识淡薄。公司《商业秘密保护规定》、《微博、微信管理办法》、《违纪违规处分管理规定》、《负面行为清单管理办法》等相关规章制度明确要求员工应严守公司商业秘密、内部信息,未经授权许可严禁通过网站、微信、微博、邮箱等方式传播公司内部文件、内部信息

A.规则、秘密

B.规矩、奥秘

C.规章、保密

D.法律、隐秘

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第6题
关于广告投放及核销流程下面说法不正确的是()

A.仅对该年度投放周期累计6个月及以上的品牌广告项目支持

B.必须预先向公司申报并评估是否给予补贴,由公司设计统一画面

C.2020财年广告核销期限,必须在广告投放期一年内核销完毕

D.2019财年申请并发布的广告,必须在2020年5月31日前核销完毕

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第7题
对于人员的信息安全管理要求中,下列说法不正确的是()。

A.对单位的新录用人员要签署保密协议

B.对离岗的员工应立即终止其在信息系统中的所有访问权限

C.要求第三方人员在访问前与公司签署安全责任合同书或保密协议

D.因为第三方人员签署了安全责任合同书或保密协议,所以在巡检和维护时不必陪同

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第8题
关于资料保密期限,表述不正确的是()

A.一年以上的,以年计;一年以内的,记为1年

B.不可以使用长期永久"为时限标明

C.可以使用 实施前、公布前、审查前为时限标明

D.保密期限从资料生成日起计算

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第9题
关于员工保密义务,描述正确的为()

A.只有签署了保密协议员工才需履行保密义务

B.员工离职后无需履行公司的保密义务

C.员工保密义务是员工对公司的默示义务

D.员工履行保密义务,公司必需支付相应的报酬

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第10题
下列选项中,关于建立客发驻场服务意识的描述,不正确的是哪一项()

A.转变服务观念

B.建立服务意识

C.优化服务质量

D.尽量避免投诉

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第11题
关于重大安全隐患及风险“越级上报”制度V1.0版中的保密原则:越级上报人员可以选择匿名上报或实名上报,公司将对其个人信息严格保密,除受理人吕伟军、刘德怀及公司领导外,其他人员一概无知情权()
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