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[填空题]

环境治理体系信息交流确实是与()联络的接收、形成文件和回应;职业健康安全治理体系的协商与沟通要求组织应将员工参与和协商的安排形成文件,并通报()。

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第1题
环境、职业健康安全治理体系在成立法律法规时,确实是确信这些要求如何应用于组织的环境因素和危险源。()
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第2题
组织的环境治理体系、职业健康安全治理体系进行第三方认证审核的依据标准是()。

A.ISO14004环境治理体系原则和支持技术通用指南

B.ISO14001环境治理体系规范及利用指南

C.GB/T28001职业健康安全治理体系规范

D.B+C

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第3题
环境、职业健康安全治理体系审核(内审)的目的是提出环境、职业健康安全治理体系的改良方法。()
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第4题
()应确保为环境、职业健康安全治理体系的成立、实施、维持和改良提供必要的资源。
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第5题
成立环境、职业健康治理体系,组织的最高治理者应录用专门的治理者代表,治理者代表应是在企业高层治理人员进行录用。()
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第6题
企业对环境因素识别和对危险源的辩识活动是成立环境、职业健康治理体系的基础。()
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第7题
治理评审目的是确保环境、职业健康安全治理体系的持续适用性、充分性和有效性,其评审工作应形成文件。()
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第8题
环境、职业健康治理体系内部审核只依据GB/T24001、GB/T28001标准和相关法律、法规的要求。()
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第9题
IT治理的实施路径应为()。

①在在信息规划时,认真分析组织的战略与IT支撑之间的影响度②合理预测环境变化可能给组织战略带来的偏移③在规划时留有适当的余地,从业务战略到信息战略,做务实的牵引,大追求大而全。

A.①②

B.②③

C.①②③

D.①③

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第10题
成立环境、职业健康治理体系,在可行时,组织还应按期实验应急预备和响应程序。()
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第11题
组织为进行环境、职业健康安全治理体系审核应制定几个方案()。

A.一个方案

B.多个方案

C.一个或多个方案

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