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第3题
在领导胜任力测试管理办法施行后，一名普通科员想要晋升副科级领导职务（）。
A.需要通过业务能力升级2档或通过副科级领导胜任力测试
B.需要通过业务能力升级2档和通过副科级领导胜任力测试
C.需要通过业务能力升级3档或通过副科级领导胜任力测试
D.需要通过业务能力升级3档和通过副科级领导胜任力测试
第5题
大数据同事对集群配置进行升级优化和修改时，需要拥有以下哪些意识（）
A.要具有线上生产意识，线上服务配置修改要严格谨慎，要有回滚方案
B.只是一个很小的配置优化，不会影响服务，没有在测试环境测试，直接修改线上配置
C.线上服务配置修改，需要两到三个人一起check确认，线上操作至少两人一起参与修改
D.线上修改配置重启服务，检查相关业务出现问题，线上不能很快直接解决问题时，要及时回滚恢复服务
第8题
对于补丁和升级管理，下面说法正确的是（）。
A.可以直接在生产环境打补丁
B.升级前需做好备份，升级的顺序为先升级管理中心，再升级业务中心
C.在打补丁时需按照补丁的要求，正确的打补丁，补丁会对应到产品版本，遵循不能打的补丁坚决不能打，需要打的补丁必须的原则打全 的原则
D.客户对已使用金蝶云星空进行升级时工作量评估时必须将测试的工作量纳入，不能仅评估升级过程本身需要的工作量
第11题
推行业务能力升级工作当年，除新录用人员以外的其他人员，以工作年限和现任职级，按照规定标准一次性套入相应级档一名硕士学历的副主任科员，工作年限4年，请问在初始套档时应套入（）档。
A.1
B.2
C.3
D.4
