题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在人寿保险定价假设中，影响失效率假设的因素包括()等。
A.以往病史
B.文化水平
C.被保险人投保时的年龄
D.职业类型
暂无答案
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A.工资模式通常是不同年龄工资相对基础工资的定基发展速度
B.给付确定养老保险计划不需要假设工资模式
C.工资模式受工龄、工作业绩、劳动生产率、通货膨胀率及工资政策等影响，因此很难确定一个稳定的工资模式
D.工资模式是从加入养老保险计划的最低年龄到退休年龄期间职工工资的变动模式
A.因子分析是一种降维、数据简化技术
B.因子分析前，不需要对原始数据进行标准化处理
C.因子分析的假设前提是观测变量能够转换为一系列潜在因子的线性组合
D.因子分析中的公共因子是可以直接观测的共同影响因素
E.因子分析的出发点是从显在变量提炼潜在因子，判定和消除指标间的信息重叠
A.会计估计对判断的依赖程度
B.从过去事项得出的数据对预测未来事项的相关性
C.会计估计依据可观察到的输入数据的程度
D.会计估计对假设变化的敏感性
A.实际死亡率、预定利息率和预定费用率
B.预定死亡率、实际利息率和预定费用率
C.预定死亡率、预定利息率和预定费用率
D.预定死亡率、预定利息率和实际费用率
A.个体对事物采取的行动是以该事物对他的意义为基础的
B.事物的意义源于个体与他人的互动，而不是存在事物自身中
C.事物的意义在于得与失的权衡结果
D.个体在应付他所遇到的事物时，往往通过自己的解释去运用和修改事物对他的意义
如果市场调查中的研究假设不确定或根本就没有现成的研究假设，在对量表的结构效底行评价时最好采用（）。
A.结构方程模型法
B.内容效度系数法
C.探索性因子分析法
D.验证性因子分析法
