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[单选题]

员工参与经销商冲货或虚假举报()

A.解除劳动合同

B.记大过

C.记过

D.降职降薪

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A、解除劳动合同

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第1题
以下哪些违规事项,业代将会被处以解除劳动合同()

A.业代参与经销商冲货或虚假举报冲货

B.终端过期品门店占比>5%

C.终端过期品(含刮码)>100瓶

D.发送虚假订单

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第2题
当业务代理参与经销商冲货或虚假举报时,将受到()处罚

A.解除劳动合同

B.降职降薪

C.记大过

D.经济处罚

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第3题
虚假举报扣罚经销商违约金 元/次,并立即冻结账户,直接关户()

A.10万

B.5万

C.2万

D.1万

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第4题
冲货经销商、冲货办事处应于 小时内主动收回冲货产品并得到对方谅解,按经销商终端购买凭证的价格回收(不得高于零售价)()

A.72

B.48

C.36

D.24

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第5题
员工职务行为规范的采购管理规范禁止的行为有()

A.对应该招投标的采购项目,分拆标的、不进行招投标或虚假招投标

B.授意、默许供应商提供少于订单数量或不合格的商品或服务

C.采购质量不合格的商品或服务

D.邀请黑名单中的供应商参与招投标

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第6题
以下情形中适用增值税征税政策的包括()。

A.出口企业提供虚假备案单证的货物

B.出口企业或其他单位因骗取出口退税被税务机关停止办理增值税退(免)税期间出口的货物

C.出口企业将空白的出口货物报关单等退(免)税凭证交由境外进口方指定的货代公司使用的

D.出口企业未按规定进行单证备案的出口货物

E.未实质参与出口经营活动、接受并从事由中间人介绍的其他出口业务,但仍以自营名义出口的货物

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第7题
下列选项哪个不是吹哨人制度的基本原则()

A.员工广泛参与

B.实时监督举报

C.举报人公开鼓励

D.严格责任追究

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第8题
以下不属于红线中恶意损害公司品牌形象和利益的行为的是()

A.对外散播谣言,诋毁公司

B.以任何形式向不相关第三方泄露公司数据,房源、客源等核心信息等

C.明知虚假行为而不向公司举报的行为

D.租住公司房屋的员工,与同屋租户、业主等人员产生的纠纷

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第9题
商业银行建立对员工异常行为的内部举报制度,并可通过问卷调查、电话回访等方式向银行客户了解银行员工是否参与民间借贷()
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第10题
商业银行应加大对员工异常行为的监督力度。建立对员工异常行为的(),并可通过问卷调查、电话回访等方式向银行客户了解银行员工是否参与民间借贷。

A.监督制度

B.处分制度

C.检查制度

D.内部举报制度

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第11题
经济舞弊的常见类型有哪些()

A.受贿:索要或收受供应商给的好处,收受渠道商给的好处等

B.职务侵占/盗窃:截留/骗取/盗窃公司资金资产;虚假费用报销等

C.诈骗:利用公司名义、自己岗位便利或公司办公场所等,骗取第三方财产

D.关联交易:利用职务影响力,通过本人或亲友经营华为一、二级供应商/经销商业务,或在供应商/经销商处占有权益

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