题目内容
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[判断题]
未及时提交日报，第一次对员工本人及其直属领导进行提醒，企业微信通报批评；第二次对当事人及其直属领导进行严重警告；第三次视为不符合公司录用标准，公司有权利与其无偿解除劳动关系（）
答案
是
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A.在对员工进行处罚前，应当广泛收集相关证据，做到有理有据。还应当与员工进行充分的沟通交流，听取员工本人的意见
B.对违纪员工的处罚，由员工所在部门或中心提出报告，以书面形式报公司的人力资源部。由公司人力资源部审核，并提出处理意见，报公司CEO审批
C.由员工的直属主管将公司的处理决定通知到员工，员工对处理不服的可向公司的人力资源部提出书面申诉，人力资源部及时予以处理
D.由人力资源部对员工违纪行为的处理结果在公司范围内予以公示
A.当日总报事量
B.当日报事完结率
C.清理已完结未回访
D.已完成未完结
A.通报批评
B.取消金融机构高级管理人员任职资格
C.警告
D.撤销职务
A.申请人本人持员工卡向IT部门提出口头申请
B.申请人本人通过公司邮箱向IT部门提出申请
C.由申请人的直属领导对其账户权限进行审批，再向IT部门提出申请
D.在ITSM系统中填写外网权限申请单，依照申请流程获得审批后开通
A.每个月将这些员工召集到一起开会，强调按时完成工作任务的重要性
B.当员工出现第一次没有完成任务时不要急于采取措施，要再观察一段时间
C.当员工岀现第一次没有完成任务时，及时与他沟通，总结原因
D.在部门会议上就事论事批评未按时完成工作任务的员工，但不具体点名
