题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
什么是的工作（）
A.完全是靠自己很帅很漂亮的脸，得到的工作
B.没有技术含量的工作
C.很简单每个人都可以做的工作
答案
C、很简单每个人都可以做的工作
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A.完全是靠自己很帅很漂亮的脸，得到的工作
B.没有技术含量的工作
C.很简单每个人都可以做的工作
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A.刚进单位的小武觉得总被分派扫描、打印、复印等打杂的活，没有任何技术含量，于是对工作越来越不上心了
B.小洁总是抱怨工作重复机械、毫无意义，结果进公司三年了都没有晋升，而同期的职员都已经做到了主管职位
C.小敏找了一份实习的工作，领导给他分配工作时他总是拖延完成，同事问他原因时，他总说，一份实习何必那么认真
D.小琪是一名会计，她认为自己的工作很容易学，但数据太多，于是总是小心翼翼地核对并进行阶段性的总结
A.积极的为顾客提供服务，掌握销售主导权，激发顾客的购买欲
B.向顾客介绍产品浪费时间，顾客知道自己要买什么
C.我向顾客推荐的都是适合他的产品，顾客会感激我，我很专业
D.舍得花时间在每个顾客身上，关注顾客的真正需求
A.用自己个人的几天时间，靠自己的智慧解决
B.给员工进行一次鼓舞士气的讲话，并许诺完成任务后的特殊待遇
C.询问每个员工现在的工作量，如果每个人都不能再承担额外的工作，就雇佣顾问和临时工缓解工作压力
徐总经理一脸诚恳：“听说你们要集体辞职，能把你们的想法告诉我吗？”没人回答。徐总经理接着说：“这段时间来，公司业务发展很快，平时我一直忙于处理事务性工作，没有抽出时间来关心你们，很抱歉。今年能从我所向往的名牌大学招收到你们，我非常重视你们，不希望你们离开。今天，我真心诚意来听取你们的想法和意见，有什么话大家尽管说，我尊重大家的想法。”会议室稍有动静。小李轻声说道：“我们也是慕名来到这里，但是，公司的管理令我们感到失望。从进公司的第一天起，我们只是接受任务，一天到晚埋头干活，干得不明不白，都不了解我们工作是为了什么。”小胡接下去说：“招聘的时候，承诺的月工资是2600元，我们报到后才知试用期工资仅1500元/月，而我们这个月真正拿到的工资只有1000元。”听到这里，徐总经理说：“谢谢你们讲了真心话。公司成立两年来，我和几个副总经理白手起家，奋斗打拼，才有目前的成绩。由于订单都做不完，我们一直没有时间认真考虑管理上的问题。以后我们一定会改进公司的管理制度，希望能够解决你们提出的这些问题，做到公司所有成员和公司一起发展！”小李提出，他们一天到晚埋头干活，却不了解工作是为了什么，工作没有给他们带来个人满足感，根据马斯洛的需求层次理论，这说明他们的（）需求没有得到满足。
A.社会
B.自我实现
C.物质
D.成就感
A.说服——没有商量就告知他人要做什么
B.授权——作决定前考虑他人的想法
C.协商——指出这一想法的益处，希望得到别人的同意
D.参与——与他人一起工作
A.是的，这样每位干部都会得到一位具有最新信息的资深干部的培训
B.否，所有培训工作都应该由认证导狮完成
C.只有在一年后，如果干部未能履行职责时才需要提名
A.考前没有进行充分的复习
B.监考老师并没有十分认真地进行监考工作，在玩手机或打瞌睡
C.为了拿高分，便于评奖评优，或是为以后找工作
D.考试题目太难，靠自己独立完成会有挂科的危险
E.看到别人作弊成功，心里不平衡并效仿
F.我永远不会产生作弊的想法
