题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
总行对积分减法绩效收入标准为（），我市对积分减法绩效收入标准为
A.100 200
B.200 300
C.300 200
D.100 300
答案
C、300 200
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.100 200
B.200 300
C.300 200
D.100 300
答案
C、300 200
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“总行对积分减法绩效收入标准为（），我市对积分减法绩效收入标准…”相关的问题
A.机构入围排位赛要求月新增折算考核客户数≥单月指标100%
B.高端卡新增考核客户单户绩效为基础400元+学历优质60元
C.中端卡新增考核客户单户绩效为基础120元+学历优质20元
D.分行对满足月新增中端考核客户数≥10户，或月新增高端考核客户数≥5户的客户经理，如未获得总行客户经理你追我赶赛奖励，则可获得分行1000元/人奖励
A.对调节对象输入端的干扰影响，输出量波动持续时间短
B.调节对象的标准形式为一个小惯性群和一个积分
C.无差度为1阶
D.最大超调量为8.1%
A.扣减和追索责任认定年度50%的绩效年薪、扣减和追索责任认定年度（含）前三年50%的任期激励收入并延期支付绩效年薪，终止尚未行使的中长期激励权益、上缴责任认定年度（含）前三年的全部中长期激励收益、不得参加企业新的中长期激励
B.扣减和追索责任认定年度80%的绩效年薪、扣减和追索责任认定年度（含）前三年80%的任期激励收入并延期支付绩效年薪，终止尚未行使的中长期激励权益、上缴责任认定年度（含）前三年的全部中长期激励收益、不得参加企业新的中长期激励
C.扣减和追索责任认定年度100%的绩效年薪、扣减和追索责任认定年度（含）前三年100%的任期激励收入并延期支付绩效年薪，终止尚未行使的中长期激励权益、上缴责任认定年度（含）前三年的全部中长期激励收益、不得参加企业新的中长期激励
A.违规查询个人征信报告的
B.违规授权查询用户的
C.违规修改或删除客户征信记录的
D.违规向第三方提供客户信用信息的
A.绩效标准是公开的
B.绩效标准是可以衡量的
C.绩效标准时要广泛使用于不同时期的
D.绩效标准是现实的
A.环境目标
B.对外信息交流重要性
C.他们对环境管理体系有效性的贡献，包括对提高环境绩效的贡献
D.编制文件化程序重要性
