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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于归属感,以下说法正确的是()①人都希望归属于某个团体,成为其中一员 ②人都希望得到组织或团体的帮助和关爱 ③归属感是个人对集体的依赖,不利于个人发展 ④当集体取得成绩受到表彰和奖励是,我们会产生欣慰、光荣

A.①③

B.①②

C.③④

D.②③

答案
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B、①②

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第1题
关于霍桑试验的说法,错误的是()。

A.霍桑试验表明工人不是被动、孤立的个体,是“社会人”

B.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是待遇和工作条件

C.霍桑试验表明工人不只是追求工资,还有友情、安全感、归属感和荣誉感等需求

D.霍桑试验表明,提高工人满意度是提高劳动生产率的首要条件

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第2题
开场破冰的目的,以下说法正确的是()

A.集中学员注意力

B.消除学员间的陌生感

C.打破僵局,创造归属感

D.了解学员,为培训做铺垫

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第3题
关于压力的说法正确的是()

A.要求太多,超出能力所及

B.面临威胁时的本能反应

C.使人无法忍受而产生的心理和生理状态

D.以上都正确

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第4题
关于人体性染色体的说法,正确的是()

A.Y染色体上有决定男性性别的基因

B.女性细胞都含有XX两条染色体

C.含有ⅹ染色体的生殖细胞是卵细胞

D.精子含有的性染色体都是Y染色体

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第5题
关于人体性染色体的说法,正确的是()

A.Y染色体上有决定男性性别的基因

B.女性细胞都含有XX两条染色体

C.含有X染色体的生殖细胞是卵胞

D.精子含有的性染色体都是Y染色体

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第6题
以下关于MGO关系确立说法正确的是()
A.每名MGO被招募人只能拥有唯一1名MGO招募人B.通过个人努力,有实质招募过程的人员,才能确定为MGO关系。个人进店,或人资部推荐等,不存在实质招募过程的情况,都不予认定MGO关系。同时,在人员复试环节,区域HRBP将针对MGO关系进行二次确认抽查,一经发现虚假,将取消MGO招募人资格,取消待发MGO奖金,并按照触犯黄线违反诚信原则处理C.为了体系健康有序的发展,MGO招募人仅在入职时确定,不允许MGO被招募人在职期间自由选择或变更MGO招募人D.MGO奖金不得返给被招募人,属严重违规行为,如有违反招募人和被招募人按照虚假MGO进行处罚
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第7题
总公司规划印象系列活动,3-4日在蜀园,11-12日在吴园,18-19日在燕园,28-29日在申园。关于省外印象系列高客活动费用方案,以下说法错误的是()

A.参观客户在6月出单,出单率30%起,可获得2000元/人补贴

B.参观客户在6月出单,出单率低于30%,可获得1000元/人补贴

C.活动参与对象限制省外印象活动的参与人员

D.无论出什么单,都算出单

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第8题
以下关于变矩器的传递效率说法错误的是()。

A.等于1

B.大于l

C.小于等于1

D.都正确

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第9题
关于展位报买的说法,以下说法正确的是哪一项()

A.大盘和小盘都买吊顶

B.大盘买吊顶,小盘买钻石展位

C.大盘和小盘都买钻石展位

D.大盘买钻石展位,小盘买吊顶

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第10题
关于霍桑试验的说法,正确的有()。

A.霍桑试验表明工人是被动、孤立的个体,是“经济人”

B.霍桑试验表明工人不只是追求工资,还有友情、安全感、归属感和荣誉感等需求

C.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是工作中的人际关系

D.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是待遇和工作条件

E.霍桑试验表明,企业中除了正式组织外,还存在着非正式组织

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第11题
关于《白鹅》和阅读链接中的《白公鹅》在情感的表达上的相同之处,下面说法正确的是()

A.在行文结构上,都是先介绍鹅的特点再具体描写

B.在描写方法上,两篇文章都运用了拟人的手法。都把鹅当作人来写,赋予了鹅人的情感,使人读起来感到特别亲切

C.都善于用反语来表达对鹅的喜爱之情

D.作者的语言都很风趣幽默

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