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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

与病人共同回顾和评价目标实现情况,共同制订出关于出院后进一步的护理计划,共同讨论整个治疗过程中护患关系的感受和收获,属于护患治疗关系的()阶段。

A.作用前期

B.介绍期

C.工作期

D.结束期

E.以上都不对

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第1题
在半年度绩效回顾发现员工业绩与目标之间存在较大差距时,应与员工共同制定有针对性的改进计划,改进周期为3个月()
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第2题
关于目标管理的要素,说法不正确的是()。

A.明确目标——目标应当具体详细,而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估

B.参与决策——它不是完全由上级设定和分派给下级的,而是采用参与的方式决定,上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项

C.规定期限——每一个目标的完成都有明确的时间期限

D.反馈绩效——目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员,以便他们能够调整自己的行动

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第3题
为实现集体的愿景,集体成员应该怎样在共建中尽责()

A.每个成员有自觉愿望和自主行动,能自主建设、自我管理

B.共同确定集体愿景和目标,共同商定集体规则与制度内容

C.共同创造良好的集体氛围

D.上述说法都是正确的

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第4题
下列情况不属于密切接触者()

A.与病人共同居住、学习、工作的人员

B.诊疗、护理、探视病人时采取了有效防护措施的医护人员

C.病人同病逝的其他患者及陪护人员

D.与病人乘坐同一交通工具并有近距离接触人员

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第5题
群体沟通是一种一对多或者多对多的沟通方式,是指群体成员为了更好地实现预定的共同目标,相互之间所进行的信息传递与交流的过程。()
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第6题
根据__的结果,管理者应与员工共同确定将来的发展目标和能力改进计划,并作为下一个考核周期的考核标准()

A.绩效目标

B.绩效计划

C.业绩评价

D.绩效沟通

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第7题
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用的()过程

A.持续循环

B.循环渐进

C.一成不变

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第8题
顾客的()必须成为企业的管理目标,只有当企业所有部门和职工相互合作、共同设计和执行一个有竞争力的顾客价值传递系统。

A.评价

B.满意

C.呼声

D.关系

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第9题
由急诊抢救室2名护士共同查看患者手腕带佩戴情况,并检查手腕带各项内容与()是否一致,确认患者身份。同时做好转科前准备工作,在《急诊转运病人护理评估及转运交接核查表》上做好记录、并签名

A.入院单

B.手术通知单

C.门急诊病历

D.急诊转运病人护理评估及转运交接核查表

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第10题
患者身份识别检查与评价标准中属于身份核对的有()

A.填写好手腕带信息必须由双人(新生儿科两名护士)共同核对

B.护士治疗护理时主动邀请患者/家属进行身份确认,核对采取询问叫什么名字,核对腕带姓名、住院号/门诊号等两种以上方法核对患者身份

C.查看患者手腕带(床号、姓名、住院号)与床头卡、瓶签、治疗执行单是否一致,一次只拿一个病人的药品

D.对昏迷、气管插管、气管切开、失语、婴幼儿等患者,护士与家属或二名护士共同核对患者身份

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第11题
以下关于食品安全管理表述正确的是()

A.实施食品安全战略的目标是让人民吃得放心

B.食品安全是食品链共同参与实现的,因此我国要建立从田间道餐桌全过程的监管制度

C.食品安全主体责任在企业,因此个人只要按公司规定和领导安排工作就不属于违法

D.食品安全管理是生产部门和品质管理部门的工作,与其他职能关系不大,因此其他职能不会出现违反食品安全法的行为

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