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[判断题]

FMEA依据公司的规模和结构的不同,执行方法也不同,原则也是不相同的()

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第1题
依照国际惯例,规模较大的公司,其内部治理结构通常由股东会、董事会和经理层组成,它们依据法律给予的权、责、利相互分工,相互制衡。()
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第2题
作为店长,要了解公司品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行()。

A.销售策略

B.企业文化

C.品牌推广

D.营销方案

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第3题
作为店长,要了解公司品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行()。

A.营销方案

B.品牌推广

C.销售策略

D.企业文化

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第4题
在ERP软件系统设计时吸纳了丰富的企业组织结构模式,通过系统配置可以对不同行业、不同规模的企业的组织结构进行设置。()
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第5题
作为店长,要了解公司品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行()。

A.品牌推广

B.销售策略

C.企业文化

D.营销方案

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第6题
依据《中国电网公司有限责任公司电力安全工作规程》,工作负责人(监护人)的安全责任包括了监护工作班人员()。

A.执行现场安全措施

B.执行技术措施

C.正确使用劳动防护用品和工器具

D.在作业中不发生违章作业、违反劳动纪律的行为

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第7题
依据课题立项的主体不同:分为国家和地方政府部门或行业组织立项课题、()、集团级和公司级

A.省部级

B.装饰协会级

C.总公司级

D.地方级

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第8题
随着社会历史的演进,现代家庭的结构、规模、观念等都发生了不同程度的变化。下列说法错误的是()

A.家庭成员的交流、沟通方式发生了变化

B.今后一段时期内二孩家庭逐渐增多

C.家庭氛围更加专制

D.家庭不断趋向小型化

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第9题
依据员工在寿险公司中的职务执行能力来决定员工个人薪酬的是()薪酬体系。

A.职务

B.职能

C.绩效

D.技能

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第10题
对公司的发展战略和主要决议如有不同意见,可以()

A.在坚决执行的前提下,可以通过正常的组织程序提出和反映问题

B.先通过正常的组织程序提出和反映问题,待问题落实后再执行

C.反映的问题和意见没解决前,坚决不执行

D.对有意见的战略和主要决议,有选择地执行

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第11题
县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据()对单位执行本条例的情况主动进行监督检查

A.能力

B.职权

C.年度目标

D.公司方针

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