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[单选题]

双百制量化考核考核的对象是谁()

A.新迈尔专业老师

B.新迈尔指导员

C.学校老师

D.新迈尔班学生

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D、新迈尔班学生

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第1题
员工对本人绩效考核有疑义进行申诉,其申诉内容不包含()

A.本单位考核工作程序不规范

B.本人绩效考核指标不明确

C.绩效考核结果,再有量化考核数据支撑的情况下,显失公平

D.本人绩效考核结果不明确

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第2题
《电网公司公司客户停电考核管理细则》:客户停电时间的统计对象是供电企业直接抄表、计量收费的终端客户。()
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第3题
灵活适用的考核评价方式为()。

①借助于信息化手段的支持,将税收管理考核评价指标体系层层分解到税收管理各个环节,一直延伸到具体的岗位和具体的工作人员②运用人机结合考评的办法对每个岗位确定最低工作量底线,量化考核指标③对具体岗位的工作量均通过考核系统自动采集,根据各岗位在工作过程中产生的数据,评估每个人完成的工作量④运用计算机进行考核,并采取人机结合进行补充。

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①②③④

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第4题
寿险公司绩效考核的首要原则是()。

A.必须与公司的战略相一致,有利于经营目标的实现

B.确保对员工能够公平对待

C.考核尽量量化,容易衡量,以减少主观性

D.能向员工提供及时反馈,且有一定的后续行动

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第5题
店长要负责管理专柜的(),监督考核员工的工作表现。

A.重要工作

B.日常工作

C.量化考评

D.一切工作

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第6题
党建工作考核采取什么方式来评价?()

A.KPI

B.360度评价

C.投票表决

D.量化计分

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第7题
考核指标量化可从“多、快、好、省”,即“数量、时间、质量、成本”四个方面考虑()
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第8题
依据《业主项目部标准化管理手册》,业主项目部配合建设管理单位、省级公司做好安全责任量化考核的抽查工作。()
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第9题
下列属于利用虚假活动量获得平台激励/完成量化考核的说法正确的是()

A.虚假400来电

B.虚假IM咨询

C.虚假APP注册

D.虚假带看评价

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