综合管理部门为牵头部门，每年向股份公司报送集团公司领导履职待遇业务支出预算方案。各单位向集团公司报送履职待遇业务支出预算方案（）

答案

否

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第1题

酒店应不定期地对所管部门使用的固定资产进行检查、监督，确保集团资产的安全完整。由（）对所属资产进行每年1-2次的清查盘点，做到账账、账物相符。对发生余缺，应及时查明原因，调整账户

A.资产管理部门牵头，会同财务部、使用部门

B.使用部门牵头，会同财务部、资产管理部门

C.财务部牵头，会同资产管理部门、使用部门

D.总经理牵头，会同财务部门、资产管理部门、使用部门

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第2题

在会议管理中，（）负责牵头组织落实会议室安排、茶水、资料印制、电脑、投影、用餐等安排，（）配合

A.综合管理部门会议组织部门

B.会议组织部门综合管理部门

C.综合管理部门主持人

D.会议组织部门参会部门

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第3题

内控合规部门、风险管理部门、信息科技部门、综合管理和支撑保障部门是（)防线，承担洗钱风险管理的牵头推动、监督检查、考核评价、支撑服务等职责。

A.第一道

B.第二道

C.第三道

D.第四道

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第4题

义务机构应明确由哪个部门统一依法向中国反洗钱监测分析中心报送可疑交易报告，避免内部其他部门或机构对外报送可疑交易报告或相关信息()。

A.客户主管部门

B.反洗钱牵头部门

C.安全保卫部门

D.风险管理部门

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第5题

关于印发《安徽农商银行系统案件风险防控实施意见》的通知中规范条线管理部门第一道防线履职规定各部门年初要制定年度案防和风险管理工作计划；各条线管理部门要按年制定业务培训和检查计划；每年至少开展 1 次专题培训，培训内容既要涵盖新业务、新理论，也要针对上年度差错率较高的业务和风险突出问题；每年开展一次内控制度梳理，每 3 年进行一次制度全面清理；每季度向分管领导和合规风险管理部门提交本条线风险管理情况的专题报告。人力资源管理部门要按照“四项制度”要求，每年 3 月底前完成人员调整等相关工作；每年开展职业道德和引导教育不少于 1 次；每半年牵头组织开展 1 次员工行为排查；每年至少牵头组织开展 1 次员工谈心、家访活动（）

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第6题

根据《金融机构反洗钱和反恐怖融资监督管理办法（中国人民银行令〔2021〕第3号），以下哪种情况，金融机构可以不用向中国人民银行或者所在地中国人民银行分支机构报告（）

A.牵头负责反洗钱和反恐怖融资工作的高级管理人员发生调整

B.牵头管理部门或者部门主要负责人发生变动

C.业务部门反洗钱岗位人员发生变动

D.制定或者修订主要反洗钱和反恐怖融资内部控制制度的

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第7题

地方各级人民政府应急管理部门的应急预案，应当向（）部门进行备案

A.应当报同级人民政府备案

B.抄送上一级人民政府应急管理部门