首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下那几项属于公司薪酬福利设计原则()

A.内部公平性

B.市场竞争性

C.公平公开

D.效率优先性

E.多元激励原则

答案
收藏

ABD

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“以下那几项属于公司薪酬福利设计原则()”相关的问题
第1题
关于薪酬与福利,以下说法正确的是()

A.公司执行按劳分配的工资支付原则

B.岗位基本工资为员工假期工资计发基数

C.工资按实际工作日计算,计薪周期为上月26日至当月25日,每月5日为工资发放日

D.公司实行薪酬保密规定,员工不得私自向他人泄露自己的薪资或者探听其他人的薪资情况

点击查看答案
第2题
以下哪些措施(工作条件)已经在企业的整个经营范围内实施了()
A.有以下之一或几项措施:针对加班工作给予特殊的薪酬/休假时间、给予带薪年休假、员工连续7天的时间框架后有24个小时休息、为员工提供医疗健康教育等领域的福利、其他(请注明)B. 不知道
点击查看答案
第3题
根据该公司的发展战略,适合该公司的薪酬设计思路的是()。

A.让员工与企业共担风险、共享收益

B.提高基本薪酬比重,提高整体薪酬水平

C.由公司承担风险并享受收益,员工实行固定薪酬

D.提高基本薪酬和福利水平,降低奖金比重

点击查看答案
第4题
以下那几项是运用强制原理的原则()。

A.安全第一原则

B.监视原则

C.封闭原则

D.能级原则

E.反应原则

点击查看答案
第5题
短期薪酬的内容包括下列哪几项()。

A.非货币性福利

B.短期带薪缺勤

C.短期利润分享计划

D.其他短期薪酬

点击查看答案
第6题

以下选项属于间接薪酬的是()。

A.福利与服务

B.可变薪酬

C.基本薪酬

D.员工保险

点击查看答案
第7题
以下属于职工薪酬的是()。

A.辞退福利

B.短期薪酬

C.其他长期职工福利

D.离职后福利

点击查看答案
第8题
以下哪几项为公司福利()

A.节假日发放礼金

B.特殊时期发放礼金/礼物

C.季度团建

D.公积金

E.健康体检

点击查看答案
第9题
下列属于保密范围的有()

A.公司经营方法,状况和经营实力

B.公司未公布的人事调动,人事任免

C.公司各级员工的薪酬福利收入情况

D.客户的资料及财产

点击查看答案
第10题
下面那几项属于三一搅拌站提供的个性化服务:()。

A.出货单的个性化设计

B.搅拌站的外观颜色

C.配料站储料斗的个数及容积大小

D.粉料罐的数量

点击查看答案
第11题
非试用期养猪技术工人薪酬方案中薪资可能包含那几项()

A.知识工资+岗位工资

B.绩效工资/批次计提工资

C.各项补助

D.生物安全奖励

E.职务工资

F.星级工资

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改