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[单选题]
公司安全从业人员典型作风问题负面清单通用类人员违规事件包括（）
A.拒不配合接受局方、公司监察、调查及整改工作
B.未按要求执行工作单（卡）、检查单，或未实施交叉检查，或执行不到位，造成不良影响
C.在保障航班时未携带有效的执照、证件、授权书、任务书等，造成不良影响
D.故意销毁证据（如抹掉舱音记录仪记录）
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A.拒不配合接受局方、公司监察、调查及整改工作
B.未按要求执行工作单（卡）、检查单，或未实施交叉检查，或执行不到位，造成不良影响
C.在保障航班时未携带有效的执照、证件、授权书、任务书等，造成不良影响
D.故意销毁证据（如抹掉舱音记录仪记录）
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A.公司强制报告信息存在故意隐报、瞒报，或者严重歪曲、隐瞒事实真相、伪造证明材料等情况
B.在工作、事件调查过程中提供虚假材料、证明、证言等
C.伪造工作记录（如维修记录、放行记录等）
D.指使他人或代替他人签署法定文件，或冒名顶替接受检查、体检
A.空勤人员执行任务时，酒精浓度检测超标
B.由于乘务员人为原因造成舱门应急滑梯释放，或乘务员未合理使用警示设备，导致旅客误放应急滑梯
C.乘务人员未经批准擅自更改执行航班任务人员名单
D.客舱舱门夹带异物或未关好，飞机起飞
A.明知故犯、不遵守规章标准或劳动纪律的行为
B.故意违规不安全事件（一般差错及以上）
C.安全生产过程存在不诚信行为，如弄虚作假、掩盖事实、不诚信报告等
D.管理虚位、不到位导致发生严重质量事件
A.航空安全典型负面行为清单
B.航空安全典型违章行为清单
C.航空安全典型处置行为清单
A.对于员工触犯负面行为清单负有管理责任的，依规追究所在单位相关领导管理责任
B.在公司安全整顿活动期间、作风纪律建设或整顿活动期间、安全生产月期间、国家重大活动或其他敏感时期触犯负面行为清单的，从严从重处理
C.管理干部触犯负面行为清单的，从严从重处理
D.原南航集团《关于建立零容忍行为清单制度的通知》（南航集团安委发〔2017〕2 号）继续延用
A.作风建设、负面清单的制定未形成会议记录，部门会议制度尚待改进，台账记录有待更新
B.作风建设、负面清单的制定未形成会议记录，部门会议记录不够健全，台账记录不够真实
C.作风建设、负面清单的制定未形成会议记录，部门会议制度不够健全，台账记录有待完善
A.部门级负面清单应结合部门实际进一步跟踪排查
B.部门级负面清单应结合部门实际进一步专项整改
C.部门级负面清单应结合部门实际进一步优化完善
A.抓住管理作风，强化领导责任
B.抓住岗位职责，强化队伍管理
C.抓住教育培训，强化负面引导
D.抓住典型案例，强化制度建设
E.抓住关键风险，强化风险防控
A.2020年4月30日
B.2020年5月21日
C.2020年5月31日
D.2020年6月31日
