如果结果不匹配，请 
更多“员工有下列哪些处分属于行政处分（）”相关的问题
A.情节轻微，未造成后果的，给予批评教育，并给予一定的经济处罚
B.禁止从业资格
C.造成重大事故或经济损失的，给予记过以上行政处分，并应调离原工作岗位
D.造成一般差错的，除给予经济处罚外，还要进行通报批评
E.造成差错事故的，给予行政警告处分
A.没收违法所得
B.连续三次以上违规或情节，后果严重的，给予记过以上行政处分，并调离原工作岗位
C.初次违规且情节轻微的，给予批评教育，并给予适当的经济处罚
D.违规两次或情节，后果轻重的，除给予经济处罚外，还要进行通报批评或给予行政警告处分
A.本人违反规章制度的，给予通报批评或行政处分
B.取消任职资格
C.本部门发生差错事故造成损失的，按有关规定追究领导责任
D.对本部门发生的违反规章制度的行为不作认真处理的，根据情节轻重，给予通报批评或行政处分
A.故意不完成教学任务造成损失的
B.课余时间无偿为学生补课的
C.数学过程中延长授课时间的
D.学生管理中严厉对待学生的
A.消极怠工，包括但不限于上班睡觉、闲聊、玩手机、打游戏
B.在工作期间嬉戏打闹的
C.未向主管领导报备，私自外出
D.公司有重要消息及通知不及时回复响应
A.检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题;
B.受理对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举;
C.调查处理国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为;
D.受理国家公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉。
A.对涉及群众生产、生活等切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决，庸懒无为、效率低下造成不良影响的
B.对符合政策的群众诉求消极应付、推诿扯皮，损害党群、干群关系的
C.对待群众态度恶劣、简单粗暴，造成不良影响的
D.弄虚作假，欺上瞒下，损害群众利益的
E.有其他不作为、乱作为等损害群众利益的
