一个考勤周期有（）次免责机会，超过次数的，考勤员需要协助部门负责人进行面谈，并留存面谈表

A.3次

B.2次

C.5次

答案

B、2次

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更多“一个考勤周期有（）次免责机会，超过次数的，考勤员需要协助部门…”相关的问题

第1题

一个考勤周期（月）内，员工可申请补刷卡的上限为（）次，超过的补刷卡按（）元/次扣款

A.1次 20元

B.2次 20元

C.2次 30元

D.3次 20元

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第2题

公司以一个自然月为周期，仅允许（）次忘打卡；员工当月发生迟到、早退、忘打卡（已作补卡申请的）等考勤异常累计超过（）次，之后每发生一次迟到、早退、忘打卡等考勤异常，则计扣当月工资50元

A.1；3

B.2；3

C.1；2

D.1

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第3题

客户考勤：每月有 2 次补签机会，超过 2 次将不能进行补签、若搬迁，账号问题，地铁延误、权限问题等原因导致的OMS考勤异常，可及时告知助理核实确认后由供应商统一发起邮件申诉佰钧成考勤：微信考勤无补签机会：因个人原因造成考勤异常，第一次“考勤申诉”，扣减当月绩效薪资10元；第二次“考勤申诉”，扣除当月绩效薪资10%；第三次“考勤申诉”，扣除当月绩效薪资20%（）

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第4题

关于缺勤管理，每月迟到以内且单次不超过钟可免责处理，每月漏打卡次数超过需要乐捐，每次乐捐元（）

A.2，3，10

B.3，2，20

C.3，2，10

D.2，3，20

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第5题

关于GD频控说法错误的是（）

A．基础频控是指同一广告计划24小时内向每个用户发送一次B．周期频控是指控制周期内广告曝光次数，即在保量的基础上，确保投放周期内一个广告计划（组）对一个用户曝光不超过 N 次（为了不超频）C．触达频控是指在确保广告计划在周期内对一个用户曝光不超过 N 次的同时，实现触达次数等于 N 的 UV 最大化D．以上都正确

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第6题

公司现采用钉钉打卡记录员工考勤，如有缺卡，每月有（）次手机补卡机会，每次必须在缺卡（）天内完成补卡

A.1；2

B.2；2

C.3；3

D.3

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第7题

钉钉考勤管理，每月有几次补卡机会，超过缺卡一次扣款金额是多少元（）

A.1次，10元

B.2次，20元