首页 > 外贸类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

请假1日以上的人员,按照以下规定执行()

A.支队及副职以上干部由直接首长批准,大队级正职以下干部由支队级单位首长批准,消防员由大队级单位首长批准并报支队级单位备案;机关院校、科研机构干部有直接首长批准

B.干部或者消防员因特殊事由需要请假时,其假期不得超过10日

C.请假外出人员,直接首长应当向其交代外出期间注意事项,归队时间;请假人员归队后,必须向直接首长销假并汇报外出情况

答案
收藏

C、请假外出人员,直接首长应当向其交代外出期间注意事项,归队时间;请假人员归队后,必须向直接首长销假并汇报外出情况

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“请假1日以上的人员,按照以下规定执行()”相关的问题
第1题
依据《东营华联石油化工厂有限公司车间值班及员工替换班、休请假管理规定》,员工替/换班、休/请假时严格按照生产部制定的《华联石化员工替换班、休请假统计表》进行填写,经()及以上领导同意后执行

A.车间主管

B.车间副职

C.车间班长

D.车间正职

点击查看答案
第2题
关于禁烟令,下列说法正确的是()
A.2019年10月至2020年2月29日之间,抽烟且未报备的情况,抽烟期间的工资打折处理B.2020年4月1日之后抽烟,按照如下措施处理: 店经理 第一次违反: (1)只有1家门店者:门店由公司收回,本人撤职降为普通员工至少半年,按照正常流程晋升,有店经理级别以上人员担保后方可再次晋升店经理C.店经理第一次违反禁烟令规定,违反者的师傅砍来自违反者门店分红50% 1年,师爷砍来自违反者门店分红30% 1年,并按照《各级干部担保制度》执行D.店经理第二次违反禁烟令规定:开除
点击查看答案
第3题
根据《东营华联石油化工厂有限公司HSE过程执行管理规定》,各部门要及时接收公司组织的各类HSE会议、培训、竞赛等活动的通知,通知中确定的应参加人员()

A.必须参加

B.可以不参加

C.因特殊原因不能参加时执行请假制度

D.同HSE管理部沟通后,可以不参加

点击查看答案
第4题
项目部门负责人及以下人员请假3天以上7天(含)以下,项目经理审批同意()
点击查看答案
第5题
根据驾驶员考勤管理制度规定,驾驶员因病请假,除按照请假流程外,需携带()及以上医院出具的诊断证明书、病历、药费单据和其它足以证明病情的材料。

A.乡镇

B.县

C.市

D.省

点击查看答案
第6题
以下哪种请假类型会按照271考核扣分()

A.病假

B.亲属特殊疾病

C.前一天晚上公司聚餐回家已经很晚了,需要先请半天假休息

D.以上都会被扣分

点击查看答案
第7题
以下关于旷工的说法正确的是:①未经准假或假满未经续假,而擅自不到职者;②请假提出证明文件有虚假者;③不按照排班时间擅自作业者;④一个月内连续旷工3天以上(包括3天)者()

A.① ②

B.② ③ ④

C.③

D.① ② ③ ④

点击查看答案
第8题
关于电子文件的归档范围,以下说法正确的是()
A.文书类电子文件归档范围按照《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》(国家档案局10号令)等执行B.科技类电子文件的归档范围按照《科学技术档案案卷构成的一般要求》(GB/11822-2008)等执行C.照片、录音、录像等声像类电子文件归档范围参照《照片档案整理规范》(GB/T11821-2002)、《数码照片归档与管理规范》(DA/T50-2014) 执行D.以上都对
点击查看答案
第9题
以下关于我院对员工生活轨迹的要求,说法正确的是()

A.仅要求医务工作者尽量不外出聚会聚餐

B.要求全员(包括外包人员)生活轨迹两点一线,避免外出聚会聚餐

C.外出时佩戴口罩,与人保持1米以上距离

D.原则上尽量不请假离开中山

点击查看答案
第10题
请假程序说法正确的有()

A.员工请假应事先写请假条,经批准后才可离岗,未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处

B.员工请假2天及以内,须部门/车间负责人批准;2-5天(含5天)的,须分管领导批准;5天以上的,须总经理批准。(公休日、节假日除外)

C.除事假外,其余请假须经综合管理部审核后方可报批

D.请假时间未到而提前上班的,应及时到所在部门考勤员处办理销假手续,请假时间已到仍不能上班的,需及时办理续假手续

E.员工因私事需要申请离岗的为事假,事假原则上不得超过5天

F.事假期间不发基本工资、奖金,效益奖和年终奖按发放规定执行

点击查看答案
第11题
以下哪些情况按旷工处理()

A.未请假或请假未通过,擅自不上班或离开工作岗位者

B.假期满后无特殊原因,不按时上班者

C.不服从分配和拒绝接受安排工作者,且未在规定的时间内到达岗位者

D.迟到、早退超120分钟以上视为旷工半天处理

E.无打卡记录且无考勤异常及请假手续者,视旷工处理

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改