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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳务派遣许可证常见于以下哪些企业()

A.保安公司

B.民办培训学校

C.猎头招聘公司

D.家政保洁公司

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第1题
以下哪些人员可以借支备用金()

A.与公司签订正式劳动合同的员工

B.劳务派遣人员

C.外部单位人员

D.临时招聘人员

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第2题
选出不是分公司人力资源部归口管理的费用事项()

A.劳务派遣费

B.会费

C.企业年金

D.职工教育经费

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第3题
参加积分人员有哪些()

A.合同制员工

B.劳务派遣制员工

C.外包合作人员

D.第三方代理(含代理商,第三方公司)

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第4题
ISO45001:2018中术语“工作人员”包括哪些()。

A.承包商组织的工作人员

B.总经理

C.进入工作场所参观的人员

D.劳务派遣工

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第5题
以下说法正确的是()

A.除扣税凭证和进项税计算方法的特殊规定外,对于旅客运输的进项税抵扣原则,需要符合现行增值税进项抵扣的基本规定。比如用于免税、简易计税的不得抵扣;用于集体福利、个人消费、非正常损失等情形的不得抵扣等等

B.航空运输的电子客票行程单上的价款是分项列示的,包括票价、燃油附加费和民航发展基金。因民航发展基金属于政府性基金,不计入航空企业的销售收入。因此计算抵扣的基础是票价加燃油附加费

C.除增值税专用发票和电子普通发票外,其他的旅客运输扣税凭证,都必须是注明旅客身份信息的票证才可以计算抵扣进项税,纳税人手写无效

D.与本单位建立了合法用工关系的个人发生的旅客运输费用,属于可以抵扣的范围。对于劳务派遣的用工形式,劳务派遣人员发生的旅客运输费用,应由用工单位抵扣进项税额,而不是劳务派遣单位抵扣

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第6题
劳务派遣、人力资源外包和安全保护服务支付给员工的哪些费用可以扣除()

A.员工工资

B.员工福利

C.员工社会保险

D.员工住房公积金

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第7题
以下那些形式属于劳务合同范畴()

A.帮工

B.承包人雇工

C.合作型雇工

D.退休返聘

E.劳务派遣

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第8题
以下工种,哪种必须由用工单位缴纳保险()

A.劳务用工

B.实习学生

C.劳动合同工

D.派遣工

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第9题
来自《劳动法》:劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人的标准处以罚款,并由工商行政监察部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任()

A.一千元以上五千元以下

B.五百元以上五千元以下

C.一千元整

D.五千元整

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第10题
劳务派遭单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的处理正确的有()

A.由劳动行政部门责令限期改正

B.逾期不改正的以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款

C.逾期不改正的,吊销劳务派遣单位的劳务派遗业务经营许可证

D.用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

E.用工单位给被派遗劳动者造成损害的,劳务派遣单位无需承担赔偿责任

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第11题
《南昌铁路局职工违章乘车检查考核办法》(南铁客函[2015]1170号)规定,与铁路签订服务外包合同的企业员工和铁路企业使用的劳务派遣工允许凭工号牌等证件乘车。()
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