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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

营业部主任（高级）级别人员配置比例不超过分行营业部主任岗位总人数的（）%

A.10

B.20

C.30

D.40

答案

B、20

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第1题

客户服务部门负责人每月一次安排前台人员对各区域客户主任家访、电话访问记录进行抽查核实，抽查比例不得低于（）%

A.5

B.10

C.15

D.20

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第2题

电力通信网管巡视时应采用具有()级别的账号登录，不应采用系统管理员级别或()人员级别的账号登录。

A.网管维护员

B.系统操作人员

C.系统业务配置人员

D.系统运维人员

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第3题

电力通信网管巡视时应采用具有()级别的账号登录，不应采用系统管理员级别或系统业务配置人员级别的账号登录。

A.网管维护员

B.运维人员

C.系统操作人员

D.系统运维人员

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第4题

电力通信网管巡视时应采用具有网管维护员级别的账号登录，不应采用()级别或()人员级别的账号登录。

A.运维人员

B.系统管理员

C.系统业务配置人员

D.系统运维人员

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第5题

电力通信网管巡视时应采用具有()级别的账号登录，不应采用()级别或系统业务配置人员级别的账号登录。

A.网管维护员

B.系统管理员

C.系统操作人员

D.系统运维人员

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第6题

电力通信网管巡视时应采用具有网管维护员级别的账号登录，不应采用()级别或系统业务配置人员级别的账号登录。

A.运维人员

B.系统管理员

C.系统操作人员

D.系统运维人员

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第7题

电力通信网管巡视时应采用具有网管维护员级别的账号登录，不应采用系统管理员级别或()级别的账号登录。

A.运维人员

B.系统操作人员

C.系统业务配置人员

D.系统运维人员

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第8题

客发经理级及以上级别在职期间已认购未成销、已成销未回款房源，离职、降职、调出深圳新房体系人员业绩扣减比例为（）

A.0%

B.20%

C.30%

D.50%

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第9题

营业部（室）主任年度绩效考核成绩和年度绩效等级评定结果将作为确定绩效工资和相应岗位升降级调整的主要依据（）

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第10题

修理费不超过（）元的，由总裁办主任批准。

A.2000

B.3000

C.2000-10000

D.3000-10000

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第11题

业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40%，可以计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的（）

A.30

B.40

C.50

D.60

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