题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
某卡部员工在外兼职售卖非我行产品，期间与商户有资金往来，该名员工违反了《招商银行信用卡中心经营机构市场业务违规行为等级处罚》中哪几个等级（）
A.等级一
B.等级二
C.等级三
D.等级四
E.等级五
答案
CE
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A.等级一
B.等级二
C.等级三
D.等级四
E.等级五
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A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
B.违反与中心签订的培训、保密等协议
C.在岗期间从事任何形式兼职行为（包含但不限于微商、网店、代购等）
D.从事与中心利益冲突的事务
A.员工辞职后创业，使用了原单位的技术代码
B.员工在外做兼职顾问，用本单位的技术信息进行指导，给本单位带来一定的经济损失
C.利用各种手段接近知晓公司商业秘密的员工，通过利诱等手段窃取后进行买卖获利
D.员工离职后，将公司的核心技术信息带走，给原单位造成严重的经济损失
A.重点了解员工父母、配偶、子女等直系近亲属年龄、健康、职业等情况，适当了解员工兄弟姐妹相关情况，掌握与家庭成员的联系渠道
B.关注家庭关系如何处理、夫妻感情是否和睦，家风是否文明向上
C.关注员工及上述亲属有无经商、办企业，相关亲属是否与我行有业务往来
D.员工是否有第二职业或在企业兼职、在企业参股，是否利用本人或亲属账户参与民间融资等
E.了解家庭主要收入来源、资产构成，了解贷款月供、子女教育支出、医疗支出等主要生活负担，关注是否有高负债、生活是否存在实际困难等
F.关注员工住宅、装修及家庭大项开支情况，是否存在过度负债、支出明显大于收入、或其他消费与收入不匹配的情况
A.严重违反公司规章制度、操作规程、符合辞退条件的
B.严重失职、过失或导致公司遭受重大损失的;试用期间达不到工作要求的
C.触犯国家刑事法律的
D.员工同时与其他单位建立劳动关系（含兼职），对完成单位的工作任务造成严重影响或者经公司提出拒不改正的
E.通过非正常渠道或虚假手段获得该职位的
A.必须申报
B.不用申报
C.公司问到的时候再申报
D.视涉及到的利益冲突规模，自行决定是否进行申报
A.记大过
B.降职将级
C.留用察看
D.开除
A.记大过
B.降职将级
C.留用察看
D.开除
A.非凡的强关系，建立在365的归属上，用户后续付费即可分润
B.非凡的强关系，所有用户（包含体验用户），用户后续付费即可分润
C.非凡正式上线后，将成为付费产品，将以实体卡/虚拟卡形式售卖
D.非凡正式上线后，将成为付费产品，将只有按照虚拟卡形式售卖
E.合作中心享有首发预授权
