题目内容
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[多选题]
在集团费用报销规范指引中,关于境内长期出差,以下说法正确的是（）
A.住宿标准不超过当地短期出差标准的70%
B.要求入住公司签约的经济型连锁酒店或公寓
C.境内出差35天,35天的补助报销均不能超过当地短期出差标准的50%
D.按集团最高出差标准报销补助费用
答案
AB
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A.住宿标准不超过当地短期出差标准的70%
B.要求入住公司签约的经济型连锁酒店或公寓
C.境内出差35天,35天的补助报销均不能超过当地短期出差标准的50%
D.按集团最高出差标准报销补助费用
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A.去营服出差超15日含住宿及补助每人每月补助1200元不再报销其它费用
B.去营服出差超过15日，每日补助30元，住宿标准130元。合计报销2400元
C.去营服出差10日，营服住宿及补助80元/人/天不再报销其它费用合计报销800元
D.去营服出差10日，每日补助30元，住宿标准130元。合计报销1600元
A.出差任务结束后一周内需提单冲账或报销;一张OA出差申请表对应一份费用报销单，不可拆分费用分别报销
B.出差费用最终报销金额不允许超过《出差申请流程》中已审批金额
C.员工在出差期间产生的市内交通费用，根据市内交通标准执行，超出部分由个人承担
D.出差住宿费用须按照标准执行，且报销时须自觉剔除住宿费用外其他服务性或娱乐性等费用
E.出差行为中，如因公产生的业务招待费用不纳入出差餐费标准内
A.部门经理及普通员工，两人以上共同出差，原则上应2人同住一间房（除异性外）
B.部门经理及普通员工出差2人同住一间房，按同住人中职务最低的人员标准报销住宿费
C.出差人员应优先安排入住集团内公司协议价格酒店
D.酒店住宿明细清单，要作为住宿发票附件一并标准内报销，酒店消费如洗衣费、电话费等均可据实报销
A.已享受统一餐补的人员，出差期间膳食标准应对应减去当天餐补
B.在出差期间经公司领导批准报销业务招待费，则不能报销当天该顿膳食的膳食费用
C.住宿酒店已提供免费早餐，则不能报销膳食标准中的早餐费用
D.参加会议或培训，统一安排食宿的，会议或培训期间，不得报销膳食费用
A.300
B.400
C.500
D.600
A.住宿天数按出差日期计算,算头不算尾
B.如公司宿舍（包括租房）无法提供，经当地人行确认后可优先住宿合作酒店，前两者无法安排可以标准报销
C.同性别人员一同出差，应选择入住双人标准间
D.出差地点有公司饭堂或顺德总部的，也可以报销餐费
A.差旅费实行标准限额报销制度,长途交通费凭票实报实销
B.长途交通费包括跨省市的长途汽车、火车、飞机、轮船等交通费用,以及公司办公地或出差地往返火车站、机场、码头的汽车、地铁等交通费用
C.境内伙食费补助、市内交通补助以及境外出差补助分别按实际出差天数及补助标准计算,凭年度内五项费用发票定额报销
D.公司所在地税局认可当地运营公司的员工出差补助无需提供发票的,可以不用提供补助发票
A.300
B.350
C.400
D.500
A.上下级员工共同出差，不涉及重要接待任务的行程，如实地考察、内部培训及活动等，当酒店客房住宿标准不能同时符合不同级别住宿标准时，下级员工应另行选择符合出差标准的就近酒店入住
B.如出差参加集团系统内部年度、季度总结会议或其他团体活动时，因酒店硬件条件无法按标准提供住宿房间数，员工应积极配合会务人员协调安排
C.地产集团总经理/主持工作的副总经理及以上员工可以配置单人房，其余级别人员同性别的两人须合住一间标准双人间，并按照级别高的标准执行，可累计住宿标准
D.如由集团统一组织的会议或活动，指定的住宿场地超过住宿标准的，可以凭会议通知邮件作为报销凭据
