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[单选题]

需要分管人事院领导同意的护理人力资源调配是()

A.紧急调配

B.非中夜班转到中夜班

C.护理岗转为非护理岗

D.临床护理岗内调

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C、护理岗转为非护理岗

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第1题
弹性人力资源调配方案护理单元每日根据(),动态调配班次和弹性安排护理人员的作息时间,保证有足够护理人力工作

A.工作量

B.危重病人数量

C.护理人力配置

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第2题
应急护理小组人员作为紧急状态下二级调配的人力资源,具备业务技术熟练、应急能力强等条件,接到紧急调配通知后()内赶到指定地点

A.10

B.15

C.30

D.45

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第3题
医院安全(不良)事件报告的原则()

A.1级和Ⅱ级事件属于强制性报告范畴,逢疑必报

B.在事件发生时立即电话上报相关职能部门(夜间或节假日上报总值班),由其核实后上报分管院领导

C.Ⅲ、Ⅳ事件报告具有自愿性、保密性、非处罚性和公开性的特点

D.以上都是

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第4题
25在职员工未经本单位领导同意报聘许可下,也可向人力资源处报名参加内部招聘()
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第5题
医疗机构应建立由()负责,医疗管理、药学、护理、保卫等部门参加的管理机构或组织,可称为“麻醉药品和精神药品管理委员会”。

A.行政院长

B.主管院领导

C.医务科长

D.药学部主任

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第6题
出现医疗纠纷和医疗争议,患者及家属要求封存病历时,病房要保管好病历,以免丢失。及时准确将患者病情变化、治疗、护理情况进行记录。备齐所有有关患者的病历资料。迅速与科领导、医务处(晚间及节假日与院总值班)联系()
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第7题
下列属于母婴同室责任护士工作职责的是()

A.熟练评估病人,制定护理计划,完成健康教育、心理护理,落实并修订病人的护理计划,书写护理记录

B.负责分管一组病人的护理,告知病人的相关事项,落实分级处理,随时巡视病房了解病人病情及心态的变化,满足其身心需要

C.新生儿入室后,应与助产人员或医生以及新生儿的家属全面核对母亲及新生儿相关信息,并向家属交代安全事项

D.指导家属积极支持母乳喂养,遵守病区各项规章制度

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第8题
《消防法》规定:禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火,因特殊情况需要使用明火作业时,应当事先()

A.经领导同意

B.办理审批手续

C.报告班长

D.报告安全员

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第9题
企业年报数据来源()

A.人力资源中心-行政部

B.财务管理中心

C.人力资源中心-人事运营部

D.股份公司党委

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第10题
安全技术措施计划应报()审批,由队(所、院)长下达到有关部门贯彻执行。

A.队(所、院)长

B.分管安全的副队长

C.总工程师

D.安全管理部门负责人

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第11题
确属业务需要进行加班的人员,要报经本部门领导同意,并遵守有关制度,且非工作时间进出办公楼均须在门卫哨兵处验证登记,但最迟要在晚__点前离开办公楼()

A.6

B.8

C.10

D.12

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