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最难共事者问卷分数高表示员工是任务导向型。()

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第1题
菲德勒的最难共事者问卷测量( )。

A.所有领导者最常见的领导风格

B.被测试者的领导 风格

C.最有效的领导风格

D.最低效的领导 风格

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第2题
关于流程型组织变革管理,下列描述正确的是()

A.变革最难的是人的思维

B.关注流程图就是做好了变革管理

C.变革关键时刻,最大的阻力是干部的思想

D.坚定谁阻碍变革就淘汰谁的决心

E.真拥护变革还是假拥护,真支持还是假支持,评判标准就是看结果,要以目标为导向

F.围绕以客户为中心、以奋斗者为本、以目标为导向、坚持长期艰苦奋斗、坚持长期自我批判

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第3题
俄亥俄州立大学研究中的高一高型领导者在( ) 方面取得最高评级。

A.员工绩效与满意度

B.仅员工绩效

C.仅员工满意度

D.仅常规任务的员工绩效

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第4题
对菲德勒研究的一个主要批评是它没有认识到有效的领导者()。

A.总是任务导向型

B.能够改变领导风格

C.不能改变领导风格

D.总是关系导向型

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第5题
优质员工需要具备以下三种思维的哪一种()

A.以问题为导向的思维

B.以解决问题为导向的思维

C.以目标为导向的思维

D.以任务为导向的思维

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第6题
菲德勒的LPC等级评定认为领导者( )。

A.或积极或消极

B.或任务 导向型或信任型

C.或关系导向型或人物导 向型

D.或任务导向型或关系导向型

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第7题
每完成一次员工转正,人力资源组织员工对培训师傅进行评价。3次考评分数低于()分者,取消师傅资格

A.60

B.70

C.80

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第8题
费德勒认为,当组织处于八种情境之间的中间状态时,采取任务导向型的领导模式较好。()
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第9题
小贝维护了一套东湖城的房子,小贝,小壳,小蓝,三人都想报买钻展,按照规则只有两人报买成功,下列说法错误的是()

A.贝壳币多的两位中标

B.V5分数高的中标两位

C.贝壳币+V5分数,综合分高者的两位

D.小贝是维护人不能报买

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第10题
75的百分等级表示在常模样本中有75%的人比这个分数()。

A.低

B.高

C.相等

D.以上都不是

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第11题
菲德勒得出结论当情境()时,任务导向型领导者表现最佳。

A.非常有利

B.非常不利

C.或非常有利或非常不利

D.一般有利或一般不利

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