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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下面表述正确的是()。

A.企业效益的提高,依靠的是员工对企业的忠诚,依靠员工之间的精诚合作。因此,员工要处理好“做人”与“做事”的关系。

B.在学校我们以学习为主,而德育,则是等到进入社会后应培养的重要任务。

C.中学生在学生时代,应重智,轻德,在“职业人”时期,要重德,轻智。

D.“学校人”的特点是“想”,“职业人”的特点是“做”,所以在学习社会实践时间的出错,是可以忽略的。

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第1题
下面属于企业隐性的潜在效益的是()。

A.销售额增加

B.行业扩张

C.领域扩张

D.新品推广

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第2题
下面关于银行经营"三性"平衡的说法不正确的是()。

A.流动性,安全性和效益性之间既矛盾又统一

B.一项资产的期限越长,其收益率一般越高,而其流动性则越低

C.商业银行以安全性,流动性,效益性为经营原则

D.活期存款是银行最安全,流动性最强的资产

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第3题
关于环锭细纱机恒张力纺纱系统,与普通细纱机相比,下面()的表述是正确的。

A.提高纱线的质量

B.降低设备故障率

C.提高产量

D.节电

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第4题
企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及效益等方面完成情况的考核。()
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第5题
企业对员⼯培训的主要内容是()。

A.增加知识、提⾼技能、建⽴正确的态度

B.知识为主

C.技能为主

D.态度为主

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第6题
开乐旅行社是一家专门承揽城市周边农家乐旅游的中小旅游中介服务公司。随着竞争对手的崛起和市场存量需求的逐步释放,前些年坐等顾客盈门的景气状况已经一去不返.开乐旅行社为维持效益,加大了业务人员的激励力度,鼓励他们强化客户服务并积极拓展市场需求.具体而言,开乐旅行社基于经典的激励理论,全面设计了企业的激励薪酬体系。首先,开乐旅行社就激励薪酬提出了一系列整体设想:(1)高基础薪酬虽不具备激励性,但低基础薪酬具有负激励性,故基础薪酬要足够高;(2)激励薪酬激励员工创造绩效,必须保证员工总薪酬能超越基本需要水平;(3)激励薪酬要建立在工作过程不影响员工满足安全、健康、等保健性需要的前提下。其次,开乐旅行社对员工激励和业务团队激励进行了稳健协调。最后,为最大限度的发挥激励薪酬的优势效应,开乐旅行社系统规划了激励薪酬的实施要点。相对于员工激励,团队激励有助于()。

A.团队协同合作

B.先进技术引入

C.工艺流程优化

D.企业文化传播

E.吸引员工参与管理决策案例

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第7题
关于环锭细纱机恒张力纺纱系统,和普通细纱机相比,下面()的表述正确。

A.、提高纱线的质量

B.、降低设备故障率

C.、提高产量

D.、节电

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第8题
关于投融资操作风险,以下说法正确的是()。

A.筹资决策不当,引发资本结构不合理或无效融资,可能导致企业筹资成本过高或债务危机

B.投资决策失误,引发盲目扩张或丧失发展机遇,可能导致资金链断裂或资金使用效益低下

C.资金调度不合理、营运不畅,可能导致企业陷入财务困境或资金冗余

D.资金活动管控不严,可能导致资金被挪用、侵占、抽逃或遭受欺诈

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第9题

提高质量能为社会带来效益,但是企业成本也会增加,因为质量越高,成本越高。()

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第10题

在油气初加工工业及天然气的使用过程中,天然气的()是一个非常重要的参数,它直接影响到人身安全和企业的效益。

A.爆炸下限

B.爆炸上限

C.爆炸极限

D.温度

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第11题
下面关于砂井法和砂桩法的表述,哪些是正确的()。

A.直径小于300mm的称为砂井,大于300mm的称为砂桩

B.采砂井法加固地基需要预压,采用砂桩法加固地基不需要预压

C.砂井法和砂桩法都具有排水作用

D.砂井法和砂桩法加固地基的机理相同,所不同的是施工工艺

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