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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

公司应妥善处理各类可能存在的利益冲突。主要包括__;__;__()

A.员工与公司之间的利益冲突

B.公司与客户之间的利益冲突

C.客户与客户之间的利益冲突

D.员工与员工之间的利益冲突

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ABC

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第1题
利益冲突管理规定是指公司员工在履行公司职务所代表的公司利益与()之间存在冲突,可能损害公司及公司股东利益的情形

A.员工个人利益

B.员工所在部门利益

C.股东利益

D.员工个人利益、员工所在部门利益、股东利益

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第2题
处理利益冲突应遵守的基本原则是什么()

A.认为可能存在的其他利益冲突事项,建议先行申报

B.如无法避免利益冲突,则必须进行申报,提高透明度

C.强制申报以外的情况,可以不申报

D.应尽量避免利益冲突的情况

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第3题
利益冲突是指公司员工与( 业务对象、员工 )之间存在关联关系,在管理、决策、表决、执行、信息传递等因自身利益而影响客观意见,妨碍或可能妨碍公司或投资者利益情形()
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第4题
处理利益冲突应遵守的基本原则不包含以下哪一项()

A.应尽量避免利益冲突的情况

B.如无法避免利益冲突,则必须进行申报,以提高透明度

C.除规定中列明的五项强制申报的利益冲突事项外,如认为可能存在的其他利益冲突事项,建议先进行申报,以示公正无私

D.除规定中列明的五项强制申报的利益冲突事项外,不能进行申报,免得增加审核人员工作量

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第5题
员工个人利益与公司利益,个人利益与所承担的岗位职责,公司业务合作方,项目合作方,工作对象的利益之间发生或可能发生的冲突时不应()。

A.适当可以从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动

B.利益冲突是指员工利益和农民利益,员工利益和合作伙伴利益,员工利益和公司利益之间的冲突,遇利益冲突时,应及时向上级领导或公司监察部门报告,并根据反馈意见及时加以处理

C.禁止利用职权或利用涉及公司经营,财务和其它对公司证券市场价格有重大影响信息,为其个人,其家庭成员或他人牟取非法或不正当利益

D.员工应遵守公司章程及各项规章制度,忠实履行岗位职责,严防利益冲突,维护公司及股东的最佳利益

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第6题
职业人员适当可从事或者投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动。()
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第7题
《中国平安财产保险股份有限公司员工利益冲突管理制度》中,下面哪项属于员工与公司之间的利益冲突()

A.攫取公司商业机会

B.进行利益输送

C.侵占公司利益

D.在与公司存在竞争或业务冲突的公司或机构兼职

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第8题
员工及其近亲属在与公司存在业务关系的企业中投资入股比例超过()的,需进行利益冲突申报

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

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第9题
某设计分院水暖副总工程师杨某某与我司存在劳动关系期间,未与其他公司解除劳动合同,同时还在另一家公司兼职,这种情况怎么处理呢()

A.必须申报

B.不用申报

C.公司问到的时候再申报

D.视涉及到的利益冲突规模,自行决定是否进行申报

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第10题
海斯坦普行为准则规定,公司在供应链的诚信体现在以下哪几个方面()

A.避免任何对竞争对手的非法限制和与法律冲突的措施

B.为避免员工与公司之间发生利益冲突,员工必须向公司人事管理层告知可能的利益冲突,如上报与公司其他员工的亲属关系

C.员工不能在竞争对手公司,物料或服务供应商或竞争对手公司持有或控制的公司担任职务

D.员工不能要求和接受不合适的礼物和招待,禁止接受进行捐款

E.除非获得公司批准,员工不能向第三方(客户、潜在客户、供应商、竞争对手、审计单位等)送礼或招待,禁止送钱和给与现金捐款

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第11题
强制申报利益冲突五种事项()

A.员工及其近亲属设立的企业与公司发生业务关系的

B.除另有规定外,员工在其他企业、机构、组织中兼职、任职的(公益性质的除外)

C.员工的近亲属在公司入职的

D.员工及其近亲属在与公司存在业务关系的企业中投资入股比例超过1%的

E.与离开公司未满5年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层的

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