A.员工应至少提前一天办理请休假手续
B.本人当面向准假人请假,并完成钉钉请假流程审批
C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理
D.如遇突发情况,员工无法事先履行请假手续的,应通过电话及时报告准假人,并及时通过钉钉补办相应的请假手续
A.年累计旷工5天及以上
B.员工连续旷工3天及以上
C.经纪人小陈失去联系,无故消失一天
D.经纪人小李未履行任何请假手续,便无故缺勤一天
A.2,6,12
B.3,6,12
C.3,5,10
D.2,5,10
A.1小时,3小时
B.2小时,3小时
C.1小时,2小时
D.2小时,2小时
A.当日工资
B.当月全勤奖
C.月工资的10%
D.月工资的15%
E.2天
F.3天
A.未经请假获批而擅自离岗
B.请假天数超过期限又未履行任何审批手续者
C.总部通知的会议、培训无故迟到早退的
D.不服从工作调动,经教育仍不到岗的
E.晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过30分钟的
A.无故超假,以及未完成审批流程擅自休假的
B.用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明,经单位查实的
C.未请假或请假未获批准而擅自离岗的
D.不服从上级工作安排,执意不上岗或不接受任务
E.员工辞职手续未办完未经批准擅自离岗的