题目内容
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[单选题]
在编制测验时，效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了容效度，也要求有。
A.较好的专家判断
B.较高的表面效度
C.主观性
D.较好的外行判断
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A.是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度
B.是在选用标准化测验或自行设计编制测量工具时，首先必须鉴定的
C.指同一被试者在不同时间内，用同一测验重复测量，所得结果的一致性程度
D.是指一个心理测验的准确性
A.最大量的人群
B.最匹配的情境
C.最相近的团体
D.最准确的描述
A.斯坦福大学的斯蒂尔（Claude Steele，短发无框眼镜）
B.耶鲁大学的斯腾伯格
C.哈佛大学的加德纳
D.霍华德大学的班尼斯（william curtis banks，花白络腮胡）
A.编制相应的心理特征和行为的有关条目
B.进展预测验和正式测验以建立心理测验手册
C.确定哪些心理特征和行为可以使要预测的活动到达成功
D.建立衡量被试者是否成功的标准，这个标准我们称之为效标
A.预测成功而且实际也成功
B.预测成功但实际上失败
C.预测失败而事实上成功
D.预测失败且实际上也失败
