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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

兼职培训师实行分级分类管理,按管理层级分为()()()()四个等级。

A.国家电网级

B.国家电网公司级

C.省公司级

D.地市公司级

E.县公司级

F.县公司(分厂)级

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第1题
公司合同实行什么管理模式()

A.分级管理和分类管理

B.总部管理与所属各企业管理

C.分级管理

D.分类管理

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第2题
《中华人民共和国核安全法》规定,国家根据核设施的性质和风险程度等因素,对核设施实行()。

A.分区管理

B.分类管理

C.分级管理

D.集中管理

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第3题
《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》规定,下列说法正确的是()。

A.国家对放射源和射线装置实行分类管理,将射线装置分为3类,放射源分为5类

B.国家对放射源和射线装置实行分级管理,将射线装置分为3级,放射源分为5级

C.国家对放射源和射线装置实行分类管理,将射线装置分为3类,放射源分为3类

D.国家对放射源和射线装置实行分级管理,将射线装置分为3级,放射源分为3级

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第4题
依据《中国石油天然气集团有限公司安全生产应急管理办法》(中油质安〔2020〕67号),安全生产应急管理坚持应急准备为主、应急准备与应急救援相结合的原则,安全生产应急管理实行统一领导、分类管理、分级负责、属地为主、相关方协调联动的管理体制。()
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第5题
安全风险分级管控原则()

A.安全生产风险应实行分级、分层、分类、分专业进行管控

B.风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则,对于操作难度大、技术含量高、风险等级高、可能导致严重后果的作业活动应重点进行管控

C.上一级负责管控的风险,下一级必须同时负责管控,并逐级落实具体措施

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第6题
内部兼职培训师分为()、专业技术类两类,每类兼职培训师 中均包含四级(初级、中级、高级、特级)

A.管理文化类

B.个人提升类

C.职场进阶类

D.管理提升类

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第7题
《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》规定,油田对安全培训做出突出成绩的()给予表彰奖励。

A.单位

B.单位、培训机构

C.单位、培训机构以及专职培训师

D.单位、培训机构以及专兼职培训师

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第8题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,安全环保质量管理部组织()专项安全培训。

A.直属单位安全总监

B.直属单位安全部门负责人

C.安全督查专业人员

D.专兼职安全培训师

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第9题
《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定,考评员工作业绩作为兼职培训师认证、人才评选、专业技术资格评审的重要参考依据,对于履职尽责、表现优异的个人给予物质奖励。()
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第10题
国家建立统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的()体制。
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第11题
档案管理的原则包括()

A.集团统一领导

B.分级管理

C.分类管理

D.集中保管

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