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[多选题]
人力资源竞争力评估指标体系的一级指标主要包括()。
A.发展潜力指标
B.数量结构指标
C.开发能力指标
D.开发质量指标
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①借助于信息化手段的支持，将税收管理考核评价指标体系层层分解到税收管理各个环节，一直延伸到具体的岗位和具体的工作人员②运用人机结合考评的办法对每个岗位确定最低工作量底线，量化考核指标③对具体岗位的工作量均通过考核系统自动采集，根据各岗位在工作过程中产生的数据，评估每个人完成的工作量④运用计算机进行考核，并采取人机结合进行补充。
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
①申报遵从②报告遵从③缴税遵从。
A.①②③
B.②③
C.①③
D.②
A.再次确认问题
B.寻找各自可行的方案
C.确定评估指标
D.预估每个方案的成效
A.男女的出生比例是1:1，这是人类在长期进化过程中形成的自然选择
B.失调的性别比例不仅会产生严重的社会问题，而且对健康保险的风险评估也会造成较大影响
C.从目前的状况来看，无论哪个国家，用怎样的指标衡量，女性的生存能力都比男性强
D.性别不同，健康风险就不同，人们需要的保险就不一样
