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第5题
当月未完成基本面试、推荐和备注指标，每少1个面试扣罚（）元；每少1个推荐扣罚（）元；每少1个备注，扣罚（）元
A.100；100；10
B.50；50；10
C.100；50；10
D.50；100
第6题
黄线处罚包括（）
A.责任人涉及违规单量作废，此单佣金不结算
B.扣罚 1000 元及以上（绩效奖金中扣除），记黄线一次
C.公司有权根据员工违规行为所造成的损失要求责任人做出经济赔偿，造成重大损失的将通过司法机关追究刑事责任
D.累计三次黄线行为（连续 6 个月），按照红线相关制度处罚
E.累计两次黄线行为（连续 6 个月），按照红线相关制度处罚
第8题
县分公司实物管理人员__以业务联系单的形式上报终端盘点报告，未按时上报盘点报告的，扣罚相关人员__，当月未补报者继续考核，按100元/人扣罚，由分公司市场部按月下发通报，提交人力资源部落实考核（）
A.每月10号前
B.每月15号前
C.100元/人
D.150元/人
第9题
对瞒报、谎报、故意销毁证据或擅自发布航空安全信息的当事人给予()。
A.通报批评，并扣罚当月25%-50%的绩效工资
B.通报警告，并扣罚当月25%-75%的绩效工资
C.调离原工作岗位，并扣罚当月25%-50%的绩效工资
D.调离原工作岗位，通报批评，并扣罚当月25%-50%的绩效工资
第10题
红线的处罚标准是（）
A.解除与违规责任人的劳动合同（给公司带来的经济损失由责任人赔偿）
B.责任人涉及违规单量作废，此单佣金不结算
C.扣除违规行为不当收益，并扣罚当月0-100%的绩效奖金（当月实发绩效）
D.以上都是
