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[多选题]

直辖组个人实现月度增员()分、实现有效增员()分

A.15、30

B.20、30

C.15、20

D.5、20

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1530

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第1题
若个人当月实现有效增员,日常管理考评加()分 履职管理考评总控指标加()分 省控指标加()分

A.10,30,15

B.15,20,15

C.15,30,10

D.10,15,10

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第2题
艾国寿为高级组经理,本月团队新单业绩责任额达成30%,直辖组当月月度参会率60%,直辖组当月保单综合续收率95%,10号前长险举绩并且回执核销,当月直接增员2人且正常出勤,本月日常管理考评系数为()

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

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第3题
在考核推荐人是否为有效人力时,其个人FYC可包含增员回算业绩()
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第4题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第5题
职场标建周经营增员功能组考核指标是()

A.增员率10%,主险举绩率45%

B.增员率10%,增员覆盖率6%

C.增员率8%,主险举绩率40%

D.增员率8%,增员覆盖率6%

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第6题
三类营业部()必备的功能组有

A.增员功能组

B.辅导训练组

C.日常训练组

D.销售支持组

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第7题
增员功能组包括的模块有()

A.意愿激发

B.晋升规划

C.平台搭建

D.技能辅导

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第8题
职场标建周经营一类营业部增员功能组最高奖励()

A.600元

B.500元

C.400元

D.300元

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第9题
()是一个全时、全权限的“电信号系统+控制增稳”的飞行操纵系统,为实现其它一些控制功能奠定了基础,并为解决现代高性能飞机操纵系统中的许多问题提供了有效方法。

A.电传操纵系统

B.光传操纵系统

C.助力操纵系统

D.机械操纵系统

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第10题
关于伯乐奖下面描述正确的是()

A.只有业务专员、见习组经理职级才能计提

B.伯乐奖最多计提6个月

C.伯乐奖=被增员人当月FYC*60%

D.增员人晋升为组经理以上层级不再计提

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第11题
以下属于组经理晋升高级组经理的条件的是()

A.个人最近3个月累计FYC达到4Q

B.直辖组有效人力达到5人

C.直辖组最近3个月FYC达到10Q

D.直接培育组经理1人

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