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[判断题]

如实际已经到公司上班,可请同事帮忙打卡。()

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第1题
小王在上班时,接到同事李某的电话,让他帮忙打卡,避免迟到扣钱并承诺会给小王好处,小王拒绝为李某打卡是否正确()
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第2题
金哲刚到一家外贸公司上班,可就在第二个星期公司就召开了一次大型会议,并且要求每位职员都要
在会上发言。金哲对一些同事还都不认识,他本身性格又有些内向,第一次参加这么大型的会议,心里感觉七上八下的。不去参加会议说不过去,去参加又不知从何下手准备,好在一位同事发现了金哲的难处,在他的指导下,金哲准备了一份充分的会议资料,这给了他很大的自信,所以,在会议发言时他没有顾虑很多,专心地按照准备的资料一步步地进行,不知不觉中发言已经结束,他也没有感觉到害怕,而且,他的发言还赢得了热烈的掌声。

请根据会议礼仪与规范对以上案例进行分析与评价。

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第3题
上班中途请假或外出在离开或返回办公室的时候是否需要打卡(如上午9-10点请假,10点到达公司时候是否需打卡)()

A.不用

B.需要,无记录者按照旷工处理

C.口头说明

D.可事后补

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第4题
在公司上班的同事可以直接将发票交给出纳。在项目上的同事可以通过同事带回,也 可统一寄回,由公司承担运费,不接受快递到付()
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第5题
上下班可以不打卡,人到店上班就行,对吗()
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第6题
迟到:上班迟到钟以内。早退:下班提前钟以内离开工作岗位。脱岗:工作时间未经领导批准离开工作岗位钟以上。代打卡:规定时间打卡但未采集到可辨识的本人照片即视为代打卡。旷工:无任何手续无故不上班,或不按要求打卡()
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第7题
以下哪些行为违背了公司的基本行为规范()

A.上下班不打卡,随意迟到/早退

B.上班期间 随意离开工作岗位 做工作无关的事

C.未经同意随意翻看其他同事的文件、资料或物品等

D.不随意泄漏公司私密信息

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第8题
公司使用“钉钉”对员工进行考勤管理,出勤时间以考勤系统记录为准。全体员工均需在钉钉进行上班及下班打卡()
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第9题
经纪人甲由于上班即将迟到,请同事帮自己代打卡(钉钉),请问如何评价经纪人甲的做法()

A.红线

B.黄线

C.警告

D.合规

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第10题
秦山分公司实行上下班指纹录入打卡制度,打卡次数每日两次,即上班打卡一次,下班打卡一次,如请假半天可不打卡()
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