题目内容
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[单选题]
对不满足岗位要求的员工转岗后再次出现连续两个季度绩效考核结果为D的，会采取什么措施（）
A.绩效诫勉谈话
B.其岗位进行调整并组织岗前培训
C.解除劳动合同或退回劳务派遣公司
答案
C、解除劳动合同或退回劳务派遣公司
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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（请给出正确答案）
答案
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A.绩效诫勉谈话
B.其岗位进行调整并组织岗前培训
C.解除劳动合同或退回劳务派遣公司
答案
C、解除劳动合同或退回劳务派遣公司
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A.员工上岗后应对岗位所属区域的安全、卫生进行自查，发现问题及时整改或上报
B.各服务室副班负责对所属区域内：电脑、内通、对讲机、工具箱、电源线路进行检查。详细记录相关情况，并与值岗员工同时对检查结果进行签字确认
C.班长每日负责对办公室、员工更衣室。检查结果须记录在《转岗记录表》中
D.各服务室主任、值班主任对各区域安全卫生进行抽查
A.生产经理
B.部门总监
C.安全管理人员
A.一个自然年度内，连续两个季度为D
B.从事的岗位需要资格证书，经培训仍不能取得资格证书的
C.责任心不强，工作中出错经教育仍不能改正的
D.一个自然年度内，连续两个季度为C，必须参加能力提升培训并参加绩效改进计划，经过培训和绩效改进后，绩效评价仍为C
