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[多选题]

以下群体中推荐经纪人入职但是不享有转介绍激励的是()

A.区域助理

B.区域总监

C.直销经理

D.校招专员

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第1题
推荐以下人员入职不享有推荐奖励()

A.拓店新增人员

B.联网后入职人员

C.贝壳平台经纪人3个月内复职人员

D.贝壳平台上的经纪人跨店跨品牌调转

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第2题
以下享有内部推荐奖励的情况是()

A.某部门负责人推荐人选入职其他团队

B.人资HRBP推荐校园品牌部招聘专员人选入职

C.沪西招聘专员推荐沪中经纪人入职

D.沪西招聘专员推荐沪西经纪人入职

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第3题
关于经纪人高质量转介绍,说法错误的是()

A.候选人入职到门店且通过新人训(融合训)、学历验真

B.入职三个月(90个自然日)依然在职在岗人数

C.入职三个月(90个自然日)为有效经纪人,通过实名认证、有有效动作(link&A+使用正常、近30天内有过房/客/带/成交任意动作)的经纪人

D.推荐候选人成功入职,无论是否入职本店外店

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第4题
下列关于平台参与维度说法正确是()

A.门店运营官计算近6个月数据,每个月满分5分;按照门店运营官不同等级赋分

B.想要获得陪审团20分,需加入陪审团,成为陪审员,多去参加庭审,并努力成为最佳陪审员

C.每推荐一个有效入职,高质量转介绍指标就加10分;最高可加40分

D.楼盘字典只考核买卖经纪人

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第5题
商圈经理的角色在管理AM转介绍过程中非常重要,以下S提升门店AM转介绍说法正确的是()
A.S在晨会夕会等各种场合去多宣导,转介绍激励内容-贝壳币+业绩积分+业绩分享+M作战小组业绩提佣,持续宣导,层层滲透。门店还可以组织转介绍主题的研讨,跟AM一起拉齐认知上下一致B.多跟其他门店转介绍标杆交流,获取标杆案例经验,给自己的门店的AM做分享C.门店老人、非统招本科较多的时候,大家会觉得自己资源少不愿积极参与,这时可以去发掘周围老人、非本科做转介绍比较好的标杆,经常宣导,提升老人非本科转介绍的信心D.0-A2以及入职半年内的经纪人,周围的资源比较丰富,商圈经理可以跟这些重点群体经常做1V1聚会沟通,排解经纪人工作中遇到的困惑,业务能力和招聘转介绍能力上每日都可以给予辅导,让经纪人觉得自己生存好,有归属,有收获,让兄弟们对未来充满希望,进而更愿意主动积极帮助S做转介绍
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第6题
以下关于年假说法正确的是()

A.年度连续计两次达到C5的店长或年度内连续两次达到D10的经纪人享有年假资格

B.入职满1年不满2年的,年假5天,含休息日

C.10月1日之后入职的可以延续到次年3月31日休完

D.如果门店员工在一个自然年内,办理过缺勤状态或请假累计20天不享受此福利

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第7题
以下哪项属于不正当获客中的通过非法团体(传销)获客()

A.小王陌拜到一家做安利产品的店铺给店员办理了两单均未通过

B.小李陌拜到一家名为铸源健康科技公司,当天办理4单,随后客户陆续联系BD李某来店办理多单,该客户群体办单需求均为缴纳会员会,通过入会后分阶段返现给会员

C.小王展业到一家名为云集品公司,进店之后小李被热情招待并给店员张三办理了借条后张三转介绍新入职的小刘办理借条用于缴纳会员费

D.小李陌拜到一家做无限极产品的公司,给店员办理了一单

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第8题
关于“人员新增”,以下正确的是()

A.当月组内新增成员,且入职日期为当月 +10分

B.若招聘来源是M转介绍 再+5分,共15分

C.当月转介绍1名入职到店内,非组内,+10分

D.当月转介绍1名入职到店内,非组内,+5分

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第9题
以下哪些经纪人可以获得楼盘展位插队权益()

A.入职90天以内的经纪人

B.总经验值排名前10%

C.商机转成交排名前10%

D.服务质量前10%

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第10题
当发生店助A与代招C撞户且候选人入职A门店时,不收取中心代招费用,转介绍激励按照分边比例发放()
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第11题
招聘部推荐的经纪人入职流程正确的是()①推荐S--②反馈--③S邀约初试--④复试--⑤入职--⑥跑盘--⑦培训---⑧招聘部邀约

A.②①③④⑤⑥⑦⑧

B.①③②④⑥⑦⑧⑤

C.⑧①③②④⑥⑦⑤

D.⑧①③②④⑥⑤⑦

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