根据平台安心保障计划,一个月内严重警告累计1次,中等警告累计2次,普通警告累计()次,都会触发禁发
A.10次
B.15次
C.20次
D.30次
20次
A.10次
B.15次
C.20次
D.30次
20次
A.当月连续旷工2天(含)者,或累计超过3天(含)者
B.一个季度内累超过4天(含)者
C.六个月内累计超过5天(含)者
D.一年内累计超过7天(含)者
A.严重警告一次
B.平台有权在未来6个月内终止b端平台补贴
C.平台有权直接清退代理商
D.平台有权在结算款中凑出相关款项,并支付给商户
A.一日内累计提现不得超过等值1000美元
B.一日内累计提现不得超过等值2000美元
C.一个月内累计提现不得超过等值5000美元
D.六个月内累计提现不得超过等值5000美元
E.六个月内累计提现不得超过等值10000美元
A.假设某员工在一个月内累计迟到3天以上的,会受到严重书面警告处分
B.与顾客和员工发生争吵或打斗都立即解除《劳动合同》
C.未准确进行盘点或拒绝盘点都会受到严重书面警告
D.使用他人收银账号,未及时缴纳当天收银款项都会受到书面警告
A.搭建培训平台,通过开发内部师资、引进外部资源等多渠道,运用新媒体技术开设网课或远程培训等多方式,为现金从业人员提供系统化、多元化的学习培训
B.加强规划管理,以3年为一个培训周期,逐年制定培训计划,规划好年度参训人数,确保3年内现金从业人员全部轮训一遍,其中新上岗或调岗人员,上岗3个月内必须接受培训
C.建立员工培训档案,对每位现金从业人员培训时间、次数、考试成绩等内容进行详细记录。对于目前持有《反假货币知识培训合格证》的现金从业人员,在《反假货币知识培训合格证》3年有效期内(从发证之日起计算)可视同已通过金融机构自主培训
D.反假货币培训工作制度还应涵盖培训的目标原则、职责分工、组织保障以及考核管理等内容,保证反假货币培训工作常态化、长效化和制度化