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更多“执行标准工作工时制的员工没有适当调配工作时间，在标准工作制之…”相关的问题
第2题
公司员工一般均执行标准工时制（除执行不定时工作制的工作人员），应严格遵守公司工作时间。平均每天工作不超过（）小时，每周工作不超过（）小时，午餐时间为个人休息时间不占用工作时长
A.7、35
B.8、40
C.9、45
第3题
标机岗位职责说明书中工作条件和环境描述正确的是（）
A．综合工时制：执行二班∕三班轮班制，每天工作8小时，每周40小时。员工实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，依法支付加班工资；在生产淡季安排员工集体补休或者轮休、调休B．必备的工具、用品：手套及相关机械维修常用工具C．工作场所布局及安全要求：进入车间必须按要求穿戴劳保用品D．出差情况：很少出差
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第6题
在公司工作两年多的小王反映，最近父母在老家给他找了对象，希望他能够回家相亲。一天，小王见经理，心情不错，便向经理提出年休假的申请。经理听完严肃的说：“我们企业实行的是综合计算工时制，目前不执行年休假制度。你个人的困难只能先克服一下。”经理的说法对吗？如果你是小王，你该怎么办？如果你是员工关系管理者，知道了这件事应该怎样处理？有哪些方案？
第9题
某员工在进行焊接作业期间，工作组正在执行H点工序的相关工作，但该员工贪图方便，自行在H点伪造签字，经核实后，幸好未造成实际后果。该事件违反安全质量行为红线哪些标准（）
A.违反安全质量规定并导致发生影响恶劣的事件、事故
B.越H点工作或未检验就放行H点
C.伪造程序数据或签名
D.在设备上的操作、维护活动没有使用程序或不按程序要求执行
第10题
某公司实行每周工作六天，每周工作时间不超过40小时的工时制度，对此下列说法正确的是()
A.该工时制度属于标准工时制
B.该工时制度属于不定时工时制
C.该工时制度应当经过劳动行政主管部门批准
D.该工时制度应当经过职工集体协商
第11题
所谓“996”工时制，指的是早晨9点到晚上9点上班，每周工作6天。在国家提高劳动者就业质量、实现体面就业的大背景下，“996”工时制与此__。如果在企业中实行“996”工作制，就意味着员工每月加班时间高达120小时，如此超长的加班时间，不仅易致员工过度疲劳、诱发职业病，还易降低员工的工作积极性，可谓__。依次填入画横线部分最恰当的一项是（）
A.不谋而合 得不偿失
B.背道而驰 竭泽而渔
C.扦格不入 饮鸩止渴
D.相去甚远 屈打成招
