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第1题
666礼包的搭建框架为（）。
A.200元调测费
B.200元预存款
C.266元一次性礼包
D.366元一次性礼包
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第2题
开乐旅行社是一家专门承揽城市周边农家乐旅游的中小旅游中介服务公司。随着竞争对手的崛起和市场存量需求的逐步释放，前些年坐等顾客盈门的景气状况已经一去不返.开乐旅行社为维持效益，加大了业务人员的激励力度，鼓励他们强化客户服务并积极拓展市场需求.具体而言，开乐旅行社基于经典的激励理论，全面设计了企业的激励薪酬体系。首先，开乐旅行社就激励薪酬提出了一系列整体设想：(1)高基础薪酬虽不具备激励性，但低基础薪酬具有负激励性，故基础薪酬要足够高;(2)激励薪酬激励员工创造绩效，必须保证员工总薪酬能超越基本需要水平;(3)激励薪酬要建立在工作过程不影响员工满足安全、健康、等保健性需要的前提下。其次，开乐旅行社对员工激励和业务团队激励进行了稳健协调。最后，为最大限度的发挥激励薪酬的优势效应，开乐旅行社系统规划了激励薪酬的实施要点。相对于员工激励，团队激励有助于()。
A.团队协同合作
B.先进技术引入
C.工艺流程优化
D.企业文化传播
E.吸引员工参与管理决策案例
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第3题
关于我国基本医疗保险服务设施范围和支付标准，下列说法正确的是（）。①基本医疗保险服务设施费用主要包括住院床位费及门（急）诊留观床位费②若参保人员的实际床位费高于基本医疗保险住院床位费支付标准，则基本医疗保险对全部床位费用均不予支付③就（转）诊交通费、急救车费不属于基本医疗保险基金支付范围④参保人员住院期间的膳食费不属于基本医疗保险基金的支付范围。
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第4题
工程项目标准体系系为顺利完成工程项目建设而构建的乙类标准体系，系企业标准体系的重要组成部分。()
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第5题
建设类企业标准体系第二层次为生产经营的标准体系，包括了()。
A.管理标准
B.技术标准
C.工作标准
D.专项标准
E.基础标准
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第6题
管理体系系企业标准体系中的子体系，其作用体现在保证技术标准体系有效实施，保证管理的高效，科学。()
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第7题
企业标准体系中的标准，上下，左右的关系要理顺，上下层系从属关系，下层标准要服从上层标准。()
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第8题
建设类企业标准体系第一层次为企业生产经营的基础体系，包括了企业应遵守的法律法规以及企业生产经营所确定的目标，方针，对以下各层次的标准都具有约束与指导作用。()
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第9题
企业标准化工作的内容包括开展标准体系与标准实施的评估，评价工作，积极改进企业标准化工作，参与国家标准化工作。()
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第10题
企业标准体系是企业标准化的主要成果，是全面支撑企业()的基础。
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