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[单选题]

甲公司职工王某在执行本公司任务的过程中，于2011年1月20日完成了一项发明创造，王某2012年6月1日从甲公司辞职。就该发明创造申请专利的权利属于谁？()

A.王某

B.甲公司

C.甲公司和王某

D.经甲公司和王某协商确定

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第1题

甲、乙、丙经协商共同成立德利搬家有限责任公司，甲为董事长并担任公司的法定代表人，乙为业务经理，丙为财务负责人。公司章程约定：购置公司财产超过10万元的，应当经过三人协商同意。为更换车辆，更好地承接任务，甲未经与乙、丙协商即定购了一辆价值20万元的运货车。在一次搬运的过程中，公司员工王某、李某工作中打闹嬉戏不慎将客户赵某阳台上的一盆花碰落，恰好砸在行人刘某的头上，刘某为此支付了医疗费和其他费用8万元。在购买车辆及对刘某责任的承担上，甲与乙、丙产生纠纷。问题：1）甲所签订车辆买卖合同效力如何？为什么？2）刘某所受损害应该由谁承担责任？为什么？

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第2题

职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作，2013年4月1日跳槽至乙公司工作，2014年5月1日王某患重病需住院治疗，他的医疗期应该是（）个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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第3题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定在试用期内如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若完不成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）

A.甲建筑材料公司不得扣减王某的工资

B.由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C.甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第4题

甲公司有职工500名。2016年公司生产经营发生重大困难，准备裁减人员，同年6月1日，甲公司向职工公布了裁减人员方案，并宣布一周后解除so名职工劳动合同。6月2日，甲公司将方案送给本公司工会征求意见。当地劳动行政部门指出，甲公司裁减人员方案没有向该部门报告，存在程序问题，公司工会也提出，公司应当在裁员前30日向工会说明情况。

同时，公司工会反映，在收集职工意见时，职工表示，公司在既没有破产也没有转产的情况下，不应当实施裁员；还有职工表示希望公司遵守劳动合同法，优先留用签订较长期限劳动合同、无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人员且有未成年人需要抚养和被评过先进的职工。

于是甲公司重新制定了裁员方案在经过规定程序后公布的裁员方案中，将裁员被解除劳动合同职工的经济补偿金标准定为在本公司工作每满1年支付半个月工资。

1.以下公司裁减人员的方案的说法，正确的是（）。

A.甲公司应当在裁减人员前30日向工会全体职工说明情况，听取工会或职工的意见

B.甲公司应当向当地劳动行政部门报告裁减人员方案后，再裁减人员

C.甲公司裁员人数未达到职工总人数的10%，可以随时实施裁员

D.甲公司裁减人员方案应当经当地劳动行政部门批准方能实施

2.甲公司依法可以实施裁员的情形包括（）。

A.甲公司生产经营发生严重困难

B.甲公司可能破产

C.甲公司决定转产

D.甲公司富余的职工较多

3.甲公司裁员时应优先留用的职工有（）。

A.与甲公司签订较长期限劳动合同的职工

B.与甲公司签订无固定期限劳动合同的职工

C.家庭无其他就业人员且有需要抚养未成年人的职工

D.曾被评为先进职工

4.关于甲公司支付经济补偿，说法正确的是（）。

A.甲公司因生产经营严重困难实施裁员，可以不支付经济补偿金

B.甲公司应对支付的经济补偿标准为在本公司工作每满1年支付半个月工资

C.甲公司应对支付的经济补偿标准为在本公司工作每满l年支付1个月工资

D.甲公司应当按本地区上年度职工月平均工资3倍的标准支付经济补偿金

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第5题

甲电器销售公司的安装工人张某在为消费者李某安装空调的过程中，不慎从高处掉落安装工具，将游客王某砸成重伤。张某是乙公司的劳务派遣人员，此前曾多次发生类似小事故，甲公司曾要求乙公司另派他人，但乙公司最终未换人。下列选项正确的是（）。

A.对王某的侵权责任应由张某承担，李某承担相应的责任

B.对王某的侵权责任应由甲公司承担，乙公司承担相应的责任

C.甲公司与乙公司应对王某承担连带侵权责任

D.甲公司、乙公司、李某因对王某承担连带侵权责任

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第6题

下列选项中，应以抗税罪定罪处罚的有（）。

A.甲动手殴打向自己催缴税款的税务人员常某，致其重伤

B.乙用刀扎破税务人员吴某的汽车轮胎，威胁其不要对自己的公司征税

C.丙以加害税务人员赵某之子相威胁，要求赵某免除丙所在单位的税款

D.丁对自己应缴纳税款的数额有异议，在争执过程中推搡了税务人员王某

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第7题

徐某为甲公司高级电脑技术员,后在一次技术性业务活动中出现失误,甲公司决定解除徐某在本公司的职位并解除双方劳动合同关系,此争议依法进入诉讼程序。对于解除劳动合同的争议案件中的举证责任,下列说法正确的是（）

A.甲和徐某均有举证责任

B.由徐某负举证责任

C.甲公司负举证责任

D.法院可以自行收集证据

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第8题

甲公司为增值税一般纳税人，2×21年2月1日开始自行建造某仓库，外购工程物资一批全部用于仓库建造，取得增值税专用发票注明的价款为200万元，增值税税额为26万元，建造过程中领用本公司外购原材料一批，该批产品的成本为40万元，市场售价为50万元，购入时已抵扣增值税进项税额5.2万元，以银行存款支付工程人员薪酬合计12万元。仓库于2×22年5月31日达到预定可使用状态，则甲公司该仓库的入账成本为（）万元。

A.252

B.262

C.267.2

D.257.2

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第9题

甲公司为增值税一般纳税人，该公司职工共300人，其中管理人员60人，生产部门职工240人，甲公司为本公司员工每人租赁一间公寓作为员工宿舍，每月租金为3000元间。不考虑税费及其他相关因素，下列关于甲公司账务处理正确的有（）。

A.借：管理费用900000 贷：应付职工薪酬900000

B.借：应付职工薪酬900000 贷：银行存款900000

C.借：其他业务成本900000 贷：银行存款900000

D.借：管理费用180000 生产成本720000 贷：应付职工薪酬900000

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第10题

A房地产股份有限公司的过磅员姚某，在本公司向B钢材有限责任公司购买建筑钢筋的过程中，与钢材有限责任公司的业务员张某商量，在过磅时姚某多报钢筋重量，然后将多报钢材的钱款由姚某和张某平分。张某向本公司领导进行了汇报，钢材有限责任公司领导安排张某答应姚某的要求。在买卖钢筋的过程中，姚某多报了15万元钢筋的重量，在房地产公司向钢筋公司的账户上汇款后，张某将7.5万元交给姚某，而张某自己并没有在本公司多领任何钱款。姚某、张某和钢材公司的行为是否构成犯罪？构成何罪？

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第11题

对M市甲公司实施的下列会计监督中，属于社会监督的有（）。

A.市财政局对甲公司开展会计信息质量检查

B.甲公司的审计部门审核本公司会计账簿

C.非甲公司员工的王某对甲公司公开财务信息中的疑似舞弊行为进行检举

D.乙会计师事务所接受委托审计甲公司的年度财务会计报告

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