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[单选题]
某企业因劳动合同而发生群体性纠纷事件,根据《突发事件应对法》的规定,公安机关不应采取下列哪项应急措施()。
A.封锁有关场所和道路
B.强制隔离使用器械相互对抗的当事人
C.加强对易受冲击的国家重要机关和部门的警卫
D.直接拘留参与冲突的当事人
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A.封锁有关场所和道路
B.强制隔离使用器械相互对抗的当事人
C.加强对易受冲击的国家重要机关和部门的警卫
D.直接拘留参与冲突的当事人
A.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷
B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷
D.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷
A.某公司与职工李某因解除劳动合同发生的争议
B.高某与其弟弟因财产继承发生的纠纷
C.某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议
D.王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议
A.行政处分是追究刑事责任的必经程序
B.引咎辞职是行政处分
C.引咎辞职是行政问责
D.引咎辞职是行政处罚
A.造成旅客死亡的
B.应当保护现场、维持秩序、协同救助的
C.引发治安纠纷或者酿成群体性事件并影响站车秩序,应当及时处置的
D.以上均是
A.10人
B.15人
C.20人
D.30
A.10人
B.15人
C.20人
D.30
A.因销售误导问题受到监管部门行政处罚
B.因销售误导问题受到监管部门下发监管函或监管谈话等监管措施
C.因销售误导问题引发重大群体性事件
D.其他因销售误导给公司造成重大损失,或者造成系统性风险的情形