以下()风险性差错的,视情节严重情况,按笔扣减绩效300-2000元
A.各级行风险数据核查发现问题
B.晚间业务全流程核查发现业务不合规
C.存单存折影像留存差错,印控仪使用违规操作的
D.发生反洗钱制裁业务或制裁国家法人(含其他符合规定的相关人员)持有账户发生业务
E.高风险客户开户
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A.各病区建立差错、事故登记本。由本人及时填写差错、事故登记表。护士长及时组织讨论与总结
B.发生差错、事故后,要积极采取补救措施,以减少或消除由于差错事故造成的不良后果
C.当事人在规定时间内向护士长、护理部上报发生差错事故的经过、原因、后果,并登记
D.发生严重查错事故的各种有关记录、检验报告及造成事故的药品、器械等均应妥善保管,不得擅自涂改、销毁,并保留患者的标本,以备鉴定
E.差错事故发生后,按其性质与情节,组织护理人员进行讨论,以提高认识,吸取教训,改进工作,并确定事故性质,提出处理意见
A.本人违反规章制度的,给予通报批评或行政处分
B.取消任职资格
C.本部门发生差错事故造成损失的,按有关规定追究领导责任
D.对本部门发生的违反规章制度的行为不作认真处理的,根据情节轻重,给予通报批评或行政处分
A.情节轻微,未造成后果的,给予批评教育,并给予一定的经济处罚
B.禁止从业资格
C.造成重大事故或经济损失的,给予记过以上行政处分,并应调离原工作岗位
D.造成一般差错的,除给予经济处罚外,还要进行通报批评
E.造成差错事故的,给予行政警告处分
A.口头警告:不予经济处罚
B.书面警告(与公告): 扣除当月提成奖金(50元-200元,含200元)
C.职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1-3 级
D.以大区公告的形式在大区及以下范围内发布通报批评
A.环境隐患排查不力或不开展环境隐患排查的
B.发现各类环境隐患或环境事件或环境事故不报、谎报或瞒报的
C.对未按期、按要求整改环境隐患的,视情节轻重对相关部门和人员给予处理,涉及到违法违规的,按职责追究相应的法律责任
A.对于一种行为的处罚限于单一处罚
B.严重书面警告(与公告):扣除当月全部提成奖金
C.降职降薪通知(与公告):职位、职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1级
D.严重书面警告(与公告):记过6个月,6个月内不得升职加薪
A.发生-般质量事故的给予通报批评
B.取消责任单位2 ~ 3年参与电信建设活动的资格
C.发生-般质量事故的给予罚款
D.取消责任单位参与电信建设活动的资格
A.赵某的行为不构成违法
B.赵某的行为虽构成违法,但不构成违纪
C.不能对赵某的行为给予党纪处分
D.应视具体情节对赵某的行为给予不同档次的党纪处分