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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下()风险性差错的,视情节严重情况,按笔扣减绩效300-2000元

A.各级行风险数据核查发现问题

B.晚间业务全流程核查发现业务不合规

C.存单存折影像留存差错,印控仪使用违规操作的

D.发生反洗钱制裁业务或制裁国家法人(含其他符合规定的相关人员)持有账户发生业务

E.高风险客户开户

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E、高风险客户开户

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第1题
护理差错、事故报告制度有以下哪些()

A.各病区建立差错、事故登记本。由本人及时填写差错、事故登记表。护士长及时组织讨论与总结

B.发生差错、事故后,要积极采取补救措施,以减少或消除由于差错事故造成的不良后果

C.当事人在规定时间内向护士长、护理部上报发生差错事故的经过、原因、后果,并登记

D.发生严重查错事故的各种有关记录、检验报告及造成事故的药品、器械等均应妥善保管,不得擅自涂改、销毁,并保留患者的标本,以备鉴定

E.差错事故发生后,按其性质与情节,组织护理人员进行讨论,以提高认识,吸取教训,改进工作,并确定事故性质,提出处理意见

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第2题
业务部门负责人在执行规章制度方面存在问题的,有下列哪些处理方式()。

A.本人违反规章制度的,给予通报批评或行政处分

B.取消任职资格

C.本部门发生差错事故造成损失的,按有关规定追究领导责任

D.对本部门发生的违反规章制度的行为不作认真处理的,根据情节轻重,给予通报批评或行政处分

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第3题
监督检查人员不认真履行职责,不按监督检查的规定和程序办事,有下列哪些处理方式()。

A.情节轻微,未造成后果的,给予批评教育,并给予一定的经济处罚

B.禁止从业资格

C.造成重大事故或经济损失的,给予记过以上行政处分,并应调离原工作岗位

D.造成一般差错的,除给予经济处罚外,还要进行通报批评

E.造成差错事故的,给予行政警告处分

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第4题
4用工单位因未及时解聘违规违纪和医疗期满后无法胜任工作的人员,所产生的额外人力成本和劳动纠纷成本,须在用工单位人力成本预算中按双倍比例扣减,并视情节轻重由相关责任人按比例承担相关费用()
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第5题
如发现员工有违反本操守的事件,我们将视主观恶意性、情节轻重及事件影响程度,给予以下哪些处罚()

A.口头警告

B.记过处分

C.职位降级

D.解除劳动合同

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第6题
二类违规处理办法包括以下哪些()

A.口头警告:不予经济处罚

B.书面警告(与公告): 扣除当月提成奖金(50元-200元,含200元)

C.职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1-3 级

D.以大区公告的形式在大区及以下范围内发布通报批评

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第7题
控制风险策略按控制目的分为以下哪些方面()

A.预防性控制

B.抑制性控制

C.风险性控制

D.投资性风险

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第8题
各部门在环境隐患排查及治理活动中,凡有下列情况之一的,依据公司及工厂相关考核规定,分别给予经济罚款、调离或辞退处理()

A.环境隐患排查不力或不开展环境隐患排查的

B.发现各类环境隐患或环境事件或环境事故不报、谎报或瞒报的

C.对未按期、按要求整改环境隐患的,视情节轻重对相关部门和人员给予处理,涉及到违法违规的,按职责追究相应的法律责任

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第9题
以下属于一类违规处理办法的是()

A.对于一种行为的处罚限于单一处罚

B.严重书面警告(与公告):扣除当月全部提成奖金

C.降职降薪通知(与公告):职位、职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1级

D.严重书面警告(与公告):记过6个月,6个月内不得升职加薪

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第10题
设计、施工、监理等单位发生违规、违纪行为,或出现质量、安全事故的,除按《建设工程质量管理条例》的规定予以相应处罚外,I业和信息化部或省、自治区、直辖市通信管理局应视情节轻重给予的处罚包括()

A.发生-般质量事故的给予通报批评

B.取消责任单位2 ~ 3年参与电信建设活动的资格

C.发生-般质量事故的给予罚款

D.取消责任单位参与电信建设活动的资格

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第11题
赵某是一名普通农村党员,周末在邻居家里聚众赌博被公安机关抓获,后被给予行政拘留7日的处罚。以下说法正确的是()

A.赵某的行为不构成违法

B.赵某的行为虽构成违法,但不构成违纪

C.不能对赵某的行为给予党纪处分

D.应视具体情节对赵某的行为给予不同档次的党纪处分

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